Штатное расписание

ITE | 25.05.2006 10:41
Аватар пользователя ITE

Пожалуйста, помогите составить ШР
Фирма существует уже 1.5 года, ШР не было,
1.надо ли его составлять с начала работы компании или возможно сейчас составить
2. Если составлять с начала работы - то сколько же ШР надо составлять, т.к фирма постоянно росла и развивалась, к.т. с приходом каждого человека надо вносить изменения или можно все сразу
3.постепенно переходим на белую зп, по зп тоже каждый раз изменения
вносить?
пожалуйста, помогите, с чего начать?
:confused:

Форум: 
+1
0
-1

Аватар пользователя Stasy

1. ШР подписывают кадровик и гл. бух, утверждается приказом директора. Если кто-л. из перечисленных менялся за время работы компании - составляйте ШР с того периода, когда возможно стало подписать документы.
2. За год просмотрите все изменения: какие должности появились-сократились, как менялись оклады...Можете утвердить ШР на любой период (год, месяц, квартал...) и все изменения вносить приказами об изменении шр, можете составить ШР на период "до утверждения нового"

Аватар пользователя ITE

Спасибо, а если должность в ШР вакантна, и буде вакантна, например еще полгода, мы должны вносить изменеия в ШР или нет, и ка тогда прописываем оклад, считаем его в итого или нет