Штатное расписание
Галина спорт
| 08.06.2016 09:49
Коллеги, хочу уточнить ваше мнение. Сложилась следующая ситуация: В штатном расписание предусмотрено 2 штатные единицы косметолога в ПВТР предусмотрен график 2/2*12 часов-180 часов: 1 единицу занимает совместитель с графиком работы 1/5*2 часа-10 часов в месяц, 1 штатную единицу занимает основной работник, работающий неполное время с графиком работы 1/5*2 часа-10 часов. Могу ли я оформить на данные штатные единицы еще 2 основных работников с неполным рабочим временем 1/5*2 часа?
Форум:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Дроброго утра! По поводу совместительства не скажу, но вот на вторую единицу нельзя. Она у вас занята, ставка не разделена, а режим работы - это совсем другое, к штатному расписанию отношения не имеет. Имеет смысл ввести дополнительно единицу, либо имеющуюся разделить.
Косметолог - это врач, или сотрудник с нормальным несокращенным рабочим временем?
Если врач - 1 ставка предполагает 39 часов в неделю работы, если обычный работник - 40 часов (если у вас учетный период больше - соответственно см. производственный календарь). Исходя из этого (с учетом еще и того, что индивидуальная норма каждого сотрудника меньше нормы по календарю как минимум из-за отпуска - а еще есть больничные и прочая) и определяйте, сколько ставок у вас должно быть в расписании.
Но вообще описанный вами график 100% закону не соответствует - в отдельные недели у вас 48 часов рабочее время, в другие - 36, выйти на среднюю норму в 40 часов в неделю вам не удастся ни за какой учетный период, если график остается таким же..