ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ

Оксана из Сочи | 26.02.2009 16:41
Аватар пользователя Оксана из Сочи

Подскажите пожалуйста, в строительной компании сдельная оплата труда, конкретную сумму в штатном расписании указать невозможно, что же ставить?

Форум: 


Аватар пользователя LarisaTeslay

Если сдельная оплата труда, значит есть тарифная ставка допустим часовая или от чего сдельная оплата?

Аватар пользователя Начинающая

Вопрос по ШР

 

Добрый день! Подскажите, нужно ли вводить в ШР должность гл. буха? Ситуация следующая: учредитель ( он же ген.дир) возложил на себя обязанности гл.бух. Но зарплату он получает только как ген.дир. Надо ли в ШР вводить гл.буха? Обязательна ли подпись гл.бух. под ШР? Буду Вам признательна за помощь!

 

Аватар пользователя Besenok

Добрый вечер!!! У нас в организации тоже у ряда сотрудников сдельная оплата труда. У нас они получают 46 % от оказываемых услуг инструктора, но проблема заключается в том, что услуги инструктора с понедельника по четверг имеют одну стоимость, а с пятницы по воскресенье другую, на групповые занятия идет скидка, но тоже в зависимости от дня недели стоимость меняется. Заработную плату инструктора получают от выручки, вот и получается, что фиксированную цифру в штотном расписании поставить невозможно. 

Подскажите пожалуйста как выкрутиться из этой ситуации!!!!  

Аватар пользователя be_pozitiv

СКАЖИ ПОЖАЛУЙСТА,В КАКОЙ ОТДЕЛ ОПРЕДЕЛИТЬ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА...У МЕНЯ ОН САМ ПО СЕБЕ ТАКОЕ МОЖЕТ БЫТЬ? 

Аватар пользователя Valeratal

чего, капслок заел???

Аватар пользователя Tezei

определите ген.директора в подразделение "Руководство", а может быть и без всякого подразделения.........

Аватар пользователя Котенок

генерального можно и в управление...

Что касается глбуха, то примерно так: Приказ по ОД о возложении обязанностей глбуха на себя (т.е на генерального). У нас так было довольно долго, директор также ничего не получал за выполнение обязанностей глбуха.. Но это в том случае если данной должности нет в ШР, если она есть то либо доплата либо берите гл.буха.