ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ
Оксана из Сочи
| 26.02.2009 16:41
Подскажите пожалуйста, в строительной компании сдельная оплата труда, конкретную сумму в штатном расписании указать невозможно, что же ставить?
Форум:
Если сдельная оплата труда, значит есть тарифная ставка допустим часовая или от чего сдельная оплата?
Вопрос по ШР
Добрый день! Подскажите, нужно ли вводить в ШР должность гл. буха? Ситуация следующая: учредитель ( он же ген.дир) возложил на себя обязанности гл.бух. Но зарплату он получает только как ген.дир. Надо ли в ШР вводить гл.буха? Обязательна ли подпись гл.бух. под ШР? Буду Вам признательна за помощь!
Добрый вечер!!! У нас в организации тоже у ряда сотрудников сдельная оплата труда. У нас они получают 46 % от оказываемых услуг инструктора, но проблема заключается в том, что услуги инструктора с понедельника по четверг имеют одну стоимость, а с пятницы по воскресенье другую, на групповые занятия идет скидка, но тоже в зависимости от дня недели стоимость меняется. Заработную плату инструктора получают от выручки, вот и получается, что фиксированную цифру в штотном расписании поставить невозможно.
Подскажите пожалуйста как выкрутиться из этой ситуации!!!!
СКАЖИ ПОЖАЛУЙСТА,В КАКОЙ ОТДЕЛ ОПРЕДЕЛИТЬ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА...У МЕНЯ ОН САМ ПО СЕБЕ ТАКОЕ МОЖЕТ БЫТЬ?
чего, капслок заел???
определите ген.директора в подразделение "Руководство", а может быть и без всякого подразделения.........
генерального можно и в управление...
Что касается глбуха, то примерно так: Приказ по ОД о возложении обязанностей глбуха на себя (т.е на генерального). У нас так было довольно долго, директор также ничего не получал за выполнение обязанностей глбуха.. Но это в том случае если данной должности нет в ШР, если она есть то либо доплата либо берите гл.буха.