Штатное расписание
Nikulshina
| 23.06.2010 16:27
Добрый день!
В течение года в компанию нанимаются новые сотрудники с новыми должностями , а также увольняется глав бух.
Необходимо: каждый раз издавать приказ и менять штатное расписание при приёме на работу нового сотрудника, или можно внести всех в начале года? Тогда приказ необходим на то, что компания расширяется и необходимо в начале года ввести следующие должности в ШТР?
Также обязанности глав буха на себя принял ген. директор. Как я понимаю, ген. директора вместо глав буха не напишешь, он ведь утверждает ШТР? Как правильно это оформить?
Спасибо!
Форум:
Ключевые слова:
Вы можете заранее ввести вакантные должности в штатное расписание и сделать это можно необязательно в начале нового года, а в любое удобное для вас время.
Если бухгалтера нет и директор исполняет его обязанности, то он подписывает за бухгалтера.
Спасибо большое!
Да заранее можете или по мере введения новых должностей, но не с нового года)