Штатное расписание

Nikulshina | 23.06.2010 16:27
Аватар пользователя Nikulshina

Добрый день!

 В течение года в компанию нанимаются новые сотрудники  с новыми должностями , а также увольняется глав бух.

Необходимо: каждый раз издавать приказ и менять штатное расписание  при приёме на работу нового сотрудника, или можно внести всех в начале года? Тогда приказ необходим на то, что компания расширяется и необходимо в начале года ввести следующие должности в ШТР?

Также обязанности глав буха на себя принял ген. директор. Как я понимаю, ген. директора вместо глав буха не напишешь, он ведь утверждает ШТР? Как правильно это оформить?

 

Спасибо!

 

Форум: 
Ключевые слова: 
+1
0
-1

Аватар пользователя Этника

Вы можете заранее ввести вакантные должности в штатное расписание и сделать это можно необязательно в начале нового года, а в любое удобное для вас время.

Если бухгалтера нет и директор исполняет его обязанности, то он подписывает за бухгалтера.

Аватар пользователя Nikulshina

Спасибо большое!

Аватар пользователя Надежда_Л

Да заранее можете или по мере введения новых должностей, но не с нового года)