С самого начала

Psyker | 02.04.2006 23:44
Аватар пользователя Psyker

Подскажите новичку!
В организации не было ШР. Сейчас необходимо его сделать, плюс к этому меняются оклады, прописанные в ТД работников.
Подскажите порядок действий (документов) для осуществления данной задачи. А то я совсем запуталась что за чем следует.:eek:

Форум: 
+1
0
-1

Аватар пользователя Alena

составляете штатное расписание, с учетом организационной структуры вашей организации, с указанием новых окладов...утверждаете его приказом....потом делаете дополнительное соглашение с трудовым договорам, где указываете новые оклады..по моему все...

Аватар пользователя Гость

А как насчет уведомления сотрудников об изменении зар.платы за 2 месяца? Или это не обязательно?
Я думала что такой порядок:
1. Уведомление (соответственно задним числом)
2. Приказ о введении нового ШР
3. Приказ об изменении окладов???
4. Доп. соглашение к ТД.
Поправьте, если не так.
ОООЧЕНЬ ЖДУ ОТВЕТА!!!

Аватар пользователя Alena

может конечно не правильно....но я уведомления не делала...да и приказ об изменении окладов не лишняя ли бумажка, если есть приказ об утверждении штатного расписания с новыми окладами и ДС....

Аватар пользователя Zhenja_the_Rose

пришлите мне пустое письмо на мой адрес
я вам пришлю как раз то, что надо

kornilovaea@mail.ru

только письмо как-нибудь назовите : "про ШР" или что-то в этом роде...

Аватар пользователя usm78

А форма Приказа о введении в организации штатного расписаниия есть? Если у кого имеется - пожалуйста, дайте :o