Рекрутерам-"Рабочие" сайты по поиску персонала
Alica
| 09.09.2008 01:42
Всем добрый день!Прошу совета по использованию сайтов по поиску персонала. Уже год как я не занималась подбором персонала, а вот сейчас опять прийдется... Раньше, в основном, я работала с сайтами hh, job, rabota. Но сейчас смотрю на job обновления и база кандидатов вроде гораздо меньше, также как и на rabota...Прочитала на этом портале хорошие отзывы про superjob.....А какие вы используете сайты для поиска персонала среднего и высшего уровня?Может сейчас популярны уже другие сайты?Рекрутеры, поделитесь, пожалуйста, опытом!
Форум:
Ключевые слова:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
хорошие отзывы про супержлоб ?
хорошая шутка:)
я занимаюсь подбором программистов и руководителей групп в софтверную компанию. Пользуюсь hh.ru и форумами профессиональных сообществ. Уважающие себя специалисты обычно пользуются headhunter'ом, они знают, что там работодатели проверенные, да и система удобная.
С остальными сайтами пыталась работать, но отдача практически нулевая, подходит разве что для регионов.
Советовалась со своими коллегами - опытными HR-менеджерами, подбирающими персонал в крупные компании. Headhunter на первом месте у всех.
Да, в принципе, и я как недавний соискатель использовала в основном hh.ru для поиска. На rabote и job.ru предложений для hr специалистов совсем мало и "не те". Вот у меня и закралось сомнение, что эти сайты уже не так используемы крупными работодателями.
Обновления и база сейчас везде намного меньше. Если вам оплачивают размещение вакансий -безусловные лидеры hh и суперджоб. А бесплатно - www.rabota.ru или www.joblenta.ru
А бесплатный поиск резюме лично мне нравится на joblist.ru
Хедхантер безусловно лидирует, НО опять же там нужно платить: ограниченное число просмотров. Если много вакансий и есть деньги: Суперджоб.
На работе, мейле искать можно лишь младшее, ну и немного среднее звено. Они, конечно, сильно отстают)
Нет предела совершенству..
HH и JOB, безусловно являются лидерами, которые охватывают большинство аудитории.
Там, правда, и затеряться легко - приходится рамещать часто, чтобы вниз не уйти.
Недавно спам пришел об открытии очередого ресурса - отписала им яростно, а теперь человечка им ищу