Регистрировать или нет?
Svetik 2010
| 30.01.2010 14:11
У нас на работе вышел спор! Мы не знаем, как лучше поступить. Регистрировать граждан СНГ на компанию или нет. Я предпочитаю этого не делать, а просто заключить срочный ТД на время разрешения на работу. А вот руководитель отдела персонала думает иначе.
Форум:
Ключевые слова:
Если иностранный работник будет жить в гостинице, то его зарегистриует адмнистрация гостиницы.
Если он будет проживать в квартире, то поставить его на учет в УФМС придется вам, согласно Федеральному закону №115-ФЗ
Глава III. Регистрация иностранных граждан в Российской Федерации
Статья 20. Регистрация иностранных граждан
1. Иностранный гражданин, въехавший в Российскую Федерацию, обязан зарегистрироваться в течение трех рабочих дней со дня прибытия в Российскую Федерацию в порядке, предусмотренном настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами.
Статья 21. Порядок регистрации иностранных граждан
2. Регистрация иностранного гражданина, въехавшего в Российскую Федерацию, производится по письменному заявлению этого гражданина, поданному лично или через приглашающую организацию в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, ведающего вопросами внутренних дел.
Evenstar: И где здесь написано что безвизовых ИГ надо ставить на миграционный учет по фактическому адресу организации. Приглащающая организация указана в визе у визовых ИГ.
Значит безвизовые должны регистрироваться сами. В законе четко прописано, кто имеет право НЕ регистрироваться. Безвизовых там нет.
Я знаю, что некоторые не регистрируют на компанию т.к у ИГ есть уже и разрешение и регистрация. Но в УФМС сказали, что лучше регистрировать на адрес компании...так мы и сделали.
Если ИГ живут и работают у работодателя то он обязан их зарегистрировать, если они приходят на работу и снимают квартиру то лучше регистрация по месту проживания, но также возможна и регистрация у работодателя.