реформирование учебного заведения

Tanusha | 03.08.2010 23:43
Аватар пользователя Tanusha

Здравствуйте! наше училище (А) приказом департамента образования решено реформировать путем присоединения к училищу (Б), приказ подписан 30 июня, а с 1 июля мы ушли в отпуск, выходить из отпуска 26-го августа. Часть работников переходит в училище А, часть сотрудников получила на руки уведомления о сокращении их должности с 1 октября. Вопрос к кадровикам - каким образом нас, сохранивших свою работу, должны переводить-увольнять со старого места и оформлять трудовые книжки? вопрос возник потому, что юрист (!) из департамента предложила за 2 недели до выхода из отпуска написать в училище А заявление об увольнении в связи с переводом, в училище Б - заявление о приеме на работу и все. Нас это предложение очень смущает. Заранее благодарю за ответы 

Форум: 
+1
0
-1