разница между "совмещением" и "временно исполняющим обязанности"?
Буш
| 13.05.2008 10:51
Есть ли разница между совмещением и временно исполняющим обязанности?
Пример: уволился главбух, нужно правильно оформить заместителя гла.буха временно исполняющим обязанности главного бухгалтера. Нужно обязательно оформлять совмещение трудовым договором со всеми вытекающими документами или достаточно приказа по основной деятельности (назначается временно исполняющей...?).
Форум:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
В вашем случае, при увольнении глав. буха должность становится вакантной, а на вакантную должность нельзя назначить ВРИО, поищите на сайте недавно была статья про И.О.
В вашем случае правильно оформить совмещение , т.к. быть И.О. по вакантной должности нельзя.
Оформить совмещение легко, трудовой договор составлять не нужно - досточно Доп. соглашения к уже имеющемуся договору.
Спасибо! А что будет основанием для этого допника?
А на какой срок заключается в таком случае допник и как его расторгать при приёме нового глав.буха?
Совмещение снимается по письменному предепреждению одной из сторон не менее чем за 3 дня ДО. Ну в кодексе же всё написано! Ст. 60.2.
Спасибо!
Основанием для доп. соглашения будет заявление работника...ну и приказ конечно надо сделать.
Срок оговариваете в доп.соглашении, можно написать, что окончанием работы в порядке совмещения будет приём на работу гл.бухгалтера.
Спасибо всем!
Если это внутреннее совместительство (с отработкой рабочего времени), то надо оформлять это новым трудовым договором и приказом о приеме на работу по внутреннему совместительству