Расторжение срочного трудового договора

Людмила | 06.10.2006 15:02
Аватар пользователя Людмила

Помогите пожайлуста!!!! Делаю приказ на увольнение по срочному договору, в связи с окончанием срока действия договора ст. 79 ТК РФ. Что писать в приказе основание увольнения?

Форум: 
+1
0
-1

Аватар пользователя Rhapsody

Приказ:
"Уволить Иванова А. А. дата в связи с истечением срочного трудового договора, статья 79 Трудового Кодекса Российской Федерации."

Аватар пользователя Smersh

Не совсем правильно.
Нужно написать "Уволить в связи с истечением срока трудового договора, пункт 2 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации".

Аватар пользователя Людмила

я имела ввиду основание документ - заявление работника и т. д.

Аватар пользователя Smersh

Лично я в случае истечения срока действия ТД никакого основания не указываю.

Аватар пользователя Людмила

Спасибо!:)

Аватар пользователя Rhapsody

Smersh wrote:

Не совсем правильно.
Нужно написать "Уволить в связи с истечением срока трудового договора, пункт 2 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации".

Мы недавно увольняли человека
с инспектором из ГИТа.
там именно и сказали, с истечением "срочного" трудового договора именно 79 статья ТК

А в 77 пункт 2 говорится о трудовом договоре.

Аватар пользователя Smersh

Видимо, инспектор ГИТ не читал [URL="http://hr-portal.ru/pages/tkn/postanovl.php"]Постановления Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 "О ТРУДОВЫХ КНИЖКАХ"[/URL], где написано:
15. При прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным статьей 77 Трудового кодекса Российской Федерации (за исключением случаев расторжения трудового договора по инициативе работодателя и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (пункты 4 и 10 этой статьи), в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующий пункт указанной статьи.