Расчет текучести персонала

Natalittt | 05.03.2019 13:50
Аватар пользователя Natalittt

Добрый день, коллеги!

Вошла в "тупик" с подсчетом показателей по движению персонала, а именно с коэффициентами по приему, текучести, выбытию и постоянства кадров. Прошу помощи) 

Дано: в штате большое количество сотрудников, работающих с частичной занятостью (от 0,1 до 1 ставок) - медики.

Все формулы, по которым расчитывается "текучесть" персонала, содержат показатель ССЧ (среднесписочная численность), на который делится "кол-во сотрудников принятых или уволенных за определенный период.

 

 

Например, текучесть за год = кол-во уволенных сотрудников за год / ССЧ за год

1С формирует списочную численность - 111 человек ("по головам"), а среднесписоную численность - 89,5 человек (по занимаемым ставкам)

Кол-во уволенных людей за год - 10 ("голов")

 

Не пойму, что на что делить? 

В учебниках пишут про "головы", т.е. кол-во уволенных человек делить на ССЧ. Но она же расчитывается по "ставкам"? Тогда логичнее количество освобожденных "ставок" делить на ССЧ или нужно считать именно людей?  Запуталась - HELP)

 

Форум: 
+1
0
-1

Аватар пользователя Valeratal

Вы же сами пишете, что формула выглядит так

Текучесть за год = кол-во уволенных сотрудников за год / ССЧ за год

Аватар пользователя Valeratal

ССЧ это не совсем ставки, там более заморочено