Расчет периода отпуска
Valusha_svetlaya
| 28.11.2019 08:55
Коллеги, что то я запуталась... не могу подсчитать новый отпускной период сотрудницы, которая вышла из отпуска по уходу за ребенком
Помогите пожалуйста !
Дата приема: 28.06.16, с 28.06.16-27.06.17 отгулено 36 к.д. (у нас в регионе доп. 8 дней)
с 28.06.17 - 27.06.18 - 22 к.д. отгулено,
с 22.08.2017 - 24.01.2018 - отпуск по беременности и родам
с 25.01.2018 - 01.09.2019 - находилась в отпуске по уходу за ребенком
На сколько сдвигается отпуск и сколько ей положено дней и когда ? 
Форум:
Ключевые слова:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Вам сюда: https://hr-portal.ru/forum/novyy-rabochiy-period-dlya-ezhegodnogo-otpusk...
Почитайте тему, посчитайте свой вариант, можете там выложить результаты вместе с ходом расчетов и попросить вас перепроверить.
Анна, спасибо... Я посмотрела... Но к сожалению, честно не понимаю как посчитать
Пожалуйста помогите, у меня не получается(((
я так понимаю к этой дате в моем случае нужно прибавить кол-во дней отпуска по уходу за ребенком? 01.09.2019
28.06.16, с 28.06.16-27.06.17 отгулено 36 к.д. (у нас в регионе доп. 8 дней)
с 28.06.17 - 27.06.18 - 22 к.д. отгулено,
с 22.08.2017 - 24.01.2018 - отпуск по беременности и родам
с 25.01.2018 - 01.09.2019 - находилась в отпуске по уходу за ребенком
На сколько сдвигается отпуск и сколько ей положено дней и когда ?
Считаете количество дней в периоде с 25.01.18 по 01.09.19, откладываете это количество, начиная с 28.06.18 - получаете новую дату окончания рабочего года, начавшегося 28.06.17. За него вы должны сотруднице 14 дней отпуска. Со следующего дня начинается следующий рабочий год сотрудницы, за него вы ей должны предоставить полный годовой отпуск.
Время предоставления отпуска определяется графиком отпусков; отпуск должен быть предоставлен в пределах того рабочего года, за который он предоставляется, перенос на следующий год допустим только в случае, если по какой-то объективной предусмотренной законом причине он не был и не мог быть использован в пределах своего рабочего года.
Добрый день. Хотела бы уточнить о новом рабочем периоде для сотрудницы, вышедшей из декрета.Принята она была в 2003 году. Уходила в декрет в 2009 и в 2011 гг. Рабочий период последний был 28.04.2016-27.04.2017. отгуляла 42 дня. В отпуск по БиР ушла с 27.09.2016г. по 13.02.2017г. По уходу за ребеноком была с 14.02.2017г. по 30.11.2019г. Вышла на работу 01.12.2019г. У меня получается так, что она отгуляла до декрета 42 дня. А 3 дня вышло авансом. ( с 28.04.2016 по 13.02.2017г. получается: 42/12*11=38,5. Округляем до 39. 42-39=3). Новый рбочий период у нее будет 01.12.2019 - 30.11.2020? Или мне нужно сдвинуть рабочий период на 3 дня?
Рабочий период последний был 28.04.2016-27.04.2017. отгуляла 42 дня.
Это ее целый годовой отпуск?
В отпуск по БиР ушла с 27.09.2016г. по 13.02.2017г. По уходу за ребеноком была с 14.02.2017г. по 30.11.2019г. Вышла на работу 01.12.2019г. У меня получается так, что она отгуляла до декрета 42 дня. А 3 дня вышло авансом.
Зачем вам считать, сколько авансом, а сколько неавансом?
( с 28.04.2016 по 13.02.2017г. получается: 42/12*11=38,5. Округляем до 39.
Ыыыы. Округление вообще не предусмотрено.
42-39=3). Новый рбочий период у нее будет 01.12.2019 -
нет.
30.11.2020? Или мне нужно сдвинуть рабочий период на 3 дня?
Читайте, пожалуйста, мой ответ предыдущему вопрошающему выше, много думайте.