Расчет отпуска
Я устроилась на работу 28.12.2007 г.
За период 28.12.2007 по 27.12.2008 отдыхала в сентябре 2008г. 14 дней
За период 28.12.2008 по 27.12.2009 отдыхала в августа 2009г. 28 дней
За период 28.12.2009 по 27.12.20010 отдыхала в мае 2010г. 32 (28+2+2) дня так как в 2009 и в 2010 году у меня была 3 группа инвалидности и отпуск был положен 30 кал. дней, мне вернули за 2 года 4 дня.
За период 28.12.2010 по 27.12.2011 отдыхала в октябре 2010г. 28 дней при этом на 5 дней отозвали из отпуска.
За период 28.12.2011 по 27.12.2012 отдыхала в мае 2012г. 11 дней и в августе 2010г. 19 дней.
За период 28.12.2012 по 27.12.2013 отдыхала в июле 2013г. 28 дней.
С 29. 07.2013г. ушла на больничный по беременности и родам.
С 15.12.2013г. ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
28.04.2015 г. вышла из отпуска по уходу за ребенком.
На момент 10.03.2016 года попросила отпуск, мне табельщица сказала, что после выхода из отпуска меняется отпускной период и на период с 28.04.2015 по 29.04.2016 я заработала только 2 недели отпуска. Дали мне якобы неделю авансом. Я отдыхала 10.03.2016 по 31.03.2016. И сейчас я выбрала уже неделю за период 28.04.2016 по 27.04.2017 года, я ничего не могу понять. По моим подсчетам за период работы до декрета у меня оставалось ещё 2 недели отпуска, а оказывается я должна ещё 2 недели. Помогите разобраться или я неправильно считаю.
На момент 10.03.2016 года попросила отпуск, мне табельщица сказала, что после выхода из отпуска меняется отпускной период
Меняется.
и на период с 28.04.2015 по 29.04.2016
Неправильный подсчет периода. Объясните табельщице, что для подсчета нового рабочего года надо количество дней отпуска по уходу отложить, начиная с 28.12.2013 - это будет новая дата окончания рабочего года, начавшегося 28.12.2012. Со следующего дня начнется новый рабочий год. А с даты выхода из отпуска по уходу новый рабочий год может начинаться в одном-единственном случае - если предыдущий рабочий год закончился аккурат накануне дня ухода в отпуск по уходу.
Период меняется; если подсчитать все дни положенные за период 28.12.2007 по 28.04.2013 - 172, использовали вы 160, но что с днями, когда вас из отпуска отзывали? Должны предоставить в другое время по согласованию с работодателем, а сумму неиспользованного отпуска удержать из з/п.
Оснований для удержания нет. Могут ПОПРОСИТЬ работника вернуть эти деньги.
Простите за неточность)) На нашем предприятии пишут заявление с просьбой учесть переначисление при ближайшей выплате зарплаты.
Это то же удержание и есть. Никаких заявлений, возврат живыми деньгами или безналичным перечислением на счет работодателя.
Отпускные удержали за те пять дней что отозвали из отпуска, это конечно обязательно.
Всё таки у меня есть 12 дней неиспользованного отпуска за додекретный период как я и предполагала, а мне сказали, так как я в отпуск ходила в июле перед больничным по беременности и родам, то я отпуск использовала раньше , чем закончился отпускной период, как бы в долг и тот отпуск который я заработала после выхода из отпуска по уходу за ребенком тоесть 2 недели перекрыл то что я отдохнула в долг. В общем бред, получается, что у меня забрали 26 дней отпуска, буду теперь доказывать и разбиратся.