Расчет нового периода отпуска после декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком

Elenaa | 25.03.2019 13:02
Аватар пользователя Elenaa

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как рассчитать новый период отпуска и сколько положено дней отпуска после декрета и отпуска по уходу в случае, если до декретного отпуск не был взят? У меня были случаи, когда хоть сколько-то дней отгуляно. А тут ступор какой-то. Табличка в точности, как в личном деле. Печатаю так, как оно есть. Понимаю, что и периоды указаны неверно, т.к. должно быть ПО 30.11.1994, 30.11.1995, 30.11.1996 соответственно. Приказов на декретный и отпуск по уходу не нашла. Просто брала, что декретный 140 дней, отсюда вытекли остальные даты, т.е. примерно, что декретный отпуск с 27.08.1997 по 13.01.1998, а отпуск по уходу с 14.01.1998 по 15.11.2000.

Но это всё мои примерный расчеты.

Ребенок рожден 16.11.1997. На работу вышла 16.11.2000

Период работы

начало отпуска  конец отпуска
01.12.1993-01.12.1994 01.04.95 24.04.1995
01.12.1994-01.12.1995 01.04.96 28.04.1996
01.12.1995-01.12.1996 01.03.1997 28.03.1997
Декретный отпуск с 27.08.1997 по 15.11.2000 (так записано в личном деле)    

ПОСЛЕ ДЕКРЕТА

01.12.00-01.12.01

15.06.2001 19.07.2001
01.12.01-01.12.02 01.07.2002 03.08.2002

Сотрудница утверждает, что в связи с декретом у нее не отгулян один отпуск. Как я поняла, он на самом деле у нее потурялся после отпуска по уходу за ребенком. Т.к. за период работы с 01.12.1996 и далее (когда она была в декрете) она не гуляла отпуск. а сразу указан период с 01.12.00 по 01.12.01. 

Прошу, помогите разобраться! Заранее всем огромное спасибо!!!

Форум: 



Аватар пользователя Мазухина_Анна

Считаете количество дней в отпуске по уходу за ребенком (с 14.01.1998 по 15.11.2000), откладываете это количество, начиная с 01.12.1998 - это будет дата окончания рабочего года, начавшегося 01.12.1997. Дальше будете считать обычным образом года.

Сотрудница утверждает, что в связи с декретом у нее не отгулян один отпуск. Как я поняла, он на самом деле у нее потурялся после отпуска по уходу за ребенком. Т.к. за период работы с 01.12.1996 и далее (когда она была в декрете) она не гуляла отпуск. а сразу указан период с 01.12.00 по 01.12.01. 

Ну да, отпуск за 01.12.1996-30.11.1997 не отгулян.

Аватар пользователя Elenaa

[quote=Мазухина_Анна]

Считаете количество дней в отпуске по уходу за ребенком (с 14.01.1998 по 15.11.2000), откладываете это количество, начиная с 01.12.1998 - это будет дата окончания рабочего года, начавшегося 01.12.1997. Дальше будете считать обычным образом года.

А почему с 01.12.1997 года? У нее же еще не закончился период с 01.12.1996, т.к. она в 1997 году ушла в декрет?

Аватар пользователя Мазухина_Анна

А почему с 01.12.1997 года?

1998-го.

У нее же еще не закончился период с 01.12.1996, т.к. она в 1997 году ушла в декрет?

Отпуск по беременности и родам входит в отпускной стаж, а отпуск по уходу - нет. И сейчас, и по КЗоТу, действовавшему тогда.

Аватар пользователя Elenaa

".......начиная с 01.12.1998 - это будет дата окончания рабочего года, начавшегося 01.12.1997."

Я имею ввиду, куда делся период 01.12.1996-30.11.1997. У неё же как раз сюда входит и рабочий период, и декретный отпуск, который входит в отпускной стаж (декретный с 27.08.1997 по 13.01.1998).

Аватар пользователя Мазухина_Анна

Я имею ввиду, куда делся период 01.12.1996-30.11.1997. У неё же как раз сюда входит и рабочий период, и декретный отпуск, который входит в отпускной стаж (декретный с 27.08.1997 по 13.01.1998).

Вот именно что никуда не делся - за него сотруднице положен отпуск, она его нисколько не использовала. Я же написала - "отпуск за 01.12.1996-30.11.1997 не отгулян".