Расчет компенсации за отпуск

Пришла на новое предприятие. При увольнении сотрудника написала в приказе, что компенсация за неиспользованный отпуск составила 9, 32 дня, т.е, из расчета 2,33 х 4. Бухгалтерия заявила, что я должна округлить до 10 дней, при этом никакого Положения или другого нормативного акта о порядке такого "округления" на предприятии не существует. Дальше больше. Если допустим компенсация положена за 10 месяцев, т.е. 23, 3 дня надо "округлять" до 23, получается ущемление работников. Кто нибудь сталкивался с такой проблемой? Как убедить бухгалтерию, на что сослаться?