Работник отказывается подписывать трудовой договор
Танюшка9089
| 09.10.2013 09:05
Добрый день.
Подскажите пожалуйста как лучше сделать. Пришла в организацию не давно, дел никаких не принимала. Так как секретарь уже был в декрете. А проблема собственно в том что у нас в организации увольняется сотрудник. Подняла его личное дело, увидела то что в трудовом договоре нет его подписи. В данный момент он отказался подписывать его. Официально он еще не уволен. Как поступить в этой ситуации, и возможно ли сделать так что бы он подписал документы. Заранее спасибо.
Форум:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
А что за дожность у сотрудника? В зависимости от этого я бы выстраивала тактику действий.
Можно объяснить, что это просто формальность, т.к. он работает и в любом случае, он уже является сотрудником. Да и вообще, чем он аргументирует, что не хочет подписывать?
Он работает менеджером по продаже. Честно не знаю что делать. До этого я секретарем работала, да и здесь тоже только веду и кадровое дело. Точнее пытаюсь. Говорит а вот не хочу подписывать, почему мне 2 года назад этот договор не предоставили. Я ему говорила что это формальность, ты все равно через неделю уйдешь от сюда. В ответ он мне говорит сейчас что нибудь на меня повесите и все. Что самое интересное его подписи не было даже в личной карточке. И он ее конечно тоже отказался подписывать.
Может он еще и в приказе о приеме на работу не подписывался?)
Как ни странно но в приказе расписывался))
В целом, как я поняла, т.к он увольняется, лояльности к компании нет и он хочет к чему-нибудь придраться и таким образом показать, что компания "Плохая", типа вот как вы думаете о сотрудниках, два года жил без договора, а тут - подписывай.
Я бы использовала следующие аргументы: в приказе расписывался, являешься сотрудником (приказ об этом свидетельствует), работал два года, я не знаю, кто и как вел КДП до этого и это не моя вина, что он не был выдан вам на руки. Я хочу, чтобы документооборот велся должным образом, как это положено по ТК РФ, все было правильно, такого беспредела больше не было и т.д. Можешь мне в этом помочь? Подпиши договор!
Да, Вы правы сейчас он ходит, нос к верху поднял. У нас еще есть договор аренды авто. Сегодня принесла ему соглашение о расторжении. Так он часа два читал этот договор. Хотя там один лист. Я ему это объясняла что моей вины тут нет, а люлей от директора таких уже получила что мало не показалась. Теперь пытаемся так: не подпишешь, не дадим трудовую. Хотя в этом мы не правы. Спасибо Вам за помощь.
http://www.hrmaximum.ru/articles/labor_law/employment_contract/262
мб поможет
http://www.hrmaximum.ru/articles/labor_law/employment_contract/262
мб поможет
Спасибо Вам за помощь.