Работник не расписался в должностной инструкции
Tzhar
| 24.12.2015 12:46
Коллеги, вопрос.
Есть энное количество бывших сотрудников, с которыми заключались трудовые договора, в тексте которых писалось про должностные инструкции, являющиеся неотъемлемой частью договора, а на деле никто должностных инструкций людям не делал вообще.
Т.к. люди больше не работают в компании, найти их и попросить расписаться в должностной инструкции - не реально. Что можно сделать, чтобы в будущем избежать проблем с труд.инспекцией (если вдруг однажды нагрянет с проверкой и обнаружит, что договора есть, а ДИ не подписаны)? По каждому сотруднику наваять задним числом акт о том, что он отказался подписать ДИ?
Форум:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Хм, если он уже уволен, то какая разница?
Тоже не вижу проблемы. Сотрудник уволен - дело в архив. Но если спросят л/д уволенного работника и увидят, что он не расписался в ДИ, вы покажете подписи в ДИ действующих работников и тем самым докажите, что вами исправлена данная ошибка. За "преступления" совершённые в прошлом трудовая инспекция санкций накладывать не будет.
Упущение, понятно. Но то, что предлагается, именуется служебный подлог (ст.292 УК РФ).