Работник-инвалид принес справку

Natali198325 | 14.02.2018 12:28
Аватар пользователя Natali198325

Добрый день, подскажите, пожалуйста. Работник принес справку об инвалидности. В справке указано, что он инвалид 3 группы, общее заболевание. Этот работник у нас работает уже с 2004 года, а справку принес только сейчас в 2018. Нашла информацию, что с этой группой к основному отпуску добавляется еще 2 дня, плюс отпуск за свой счет не мее 60 дн. в течении года. Подскажите, пожалуйста, что еще должен выполнять работажатель по отношениию к такому работнику? Надо ли взять с работника какое-то заявление о том, что он только сейчас принес эту справку? Очень прошу помощи, ни как не могу разобраться. 

Заранее огромное спасибо.

Форум: 

Аватар пользователя Natali198325

И еще вопрос, справку он принес по форме 1503004  Приложение No. 1 к Постановлению Минтруда России от 30 марта 2004 г. No. 41
(в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 29.08.2005 No. 543), данное Постановление утратило силу, и есть новое Постановление №1031н от 24.11.2010. Нужно ли у сотрудника просить, что б он принес новую справку по новой форме? 

Аватар пользователя sankold

На момент выдачи форма справки была действительной. Инвалидность получается бессрочная? Основной отпуск - не меньше 30 дней. Отпуск за свой счет обязаны предоставлять по заявлению до 60 дней в году. Заявление лучше взять и там указать что принес только справку. ИПР также он может предоставить, она обязательна для исполнения, там могут быть какие-либо рекомендации по условиям труда. Есть также гигиенические нормы для условий труда инвалидов, которые нужно соблюдать, но мало кто это делает. Инвалидов не рекомендуется привлекать к работе в ночное время, сверхурочной работе. Если это все же необходимо, в ТК перечислены условия привлечения.

Аватар пользователя Natali198325

Спасибо. Но сотрудник не знает про ИПР и что это такое, как быть в этом случае? 

Аватар пользователя sankold

Он может обратиться в соответствующий орган, где ему разработают и выдадут этот документ. Возможно, для работодателя лучше даже, что его он не предоставляет. Часто там указываются противопоказания, что может потребовать перевод на подходящую работу. 

Аватар пользователя Natali198325

Спасибо. 

Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий