Работник-инвалид принес справку
Natali198325
| 14.02.2018 12:28
Добрый день, подскажите, пожалуйста. Работник принес справку об инвалидности. В справке указано, что он инвалид 3 группы, общее заболевание. Этот работник у нас работает уже с 2004 года, а справку принес только сейчас в 2018. Нашла информацию, что с этой группой к основному отпуску добавляется еще 2 дня, плюс отпуск за свой счет не мее 60 дн. в течении года. Подскажите, пожалуйста, что еще должен выполнять работажатель по отношениию к такому работнику? Надо ли взять с работника какое-то заявление о том, что он только сейчас принес эту справку? Очень прошу помощи, ни как не могу разобраться.
Заранее огромное спасибо.
Форум:
И еще вопрос, справку он принес по форме 1503004 Приложение No. 1 к Постановлению Минтруда России от 30 марта 2004 г. No. 41
(в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 29.08.2005 No. 543), данное Постановление утратило силу, и есть новое Постановление №1031н от 24.11.2010. Нужно ли у сотрудника просить, что б он принес новую справку по новой форме?
На момент выдачи форма справки была действительной. Инвалидность получается бессрочная? Основной отпуск - не меньше 30 дней. Отпуск за свой счет обязаны предоставлять по заявлению до 60 дней в году. Заявление лучше взять и там указать что принес только справку. ИПР также он может предоставить, она обязательна для исполнения, там могут быть какие-либо рекомендации по условиям труда. Есть также гигиенические нормы для условий труда инвалидов, которые нужно соблюдать, но мало кто это делает. Инвалидов не рекомендуется привлекать к работе в ночное время, сверхурочной работе. Если это все же необходимо, в ТК перечислены условия привлечения.
Спасибо. Но сотрудник не знает про ИПР и что это такое, как быть в этом случае?
Он может обратиться в соответствующий орган, где ему разработают и выдадут этот документ. Возможно, для работодателя лучше даже, что его он не предоставляет. Часто там указываются противопоказания, что может потребовать перевод на подходящую работу.
Спасибо.