Работнега на испытытательном сроке не устроил работодатель
Zhenechka
| 09.10.2007 13:25
Как ему поступить? Как быстро он может уволиться? Как ему писать заявление? На что он может расчитывать?
Форум:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
по собственному желанию. пусть расчитывает на компенсацию за неиспользованный отпуск:)
Как раз недавно скачала из инета статью "Ловушки испытательного срока" . Там написано,что "если в период испытательного срока сам сотрудник пришел к выводу, что выполняемая им работа не устраивает его по каким-либо причинам, он имеет право рассторгнуть трудовой договор по собственному желанию, также в письменной форме предупредив работодателя за три дня"
Автор Елена Ширимова, юрист, эксперт журнала "Кадровое дело"
Дата публикации 10 августа 2004 года
обычное увольнение, только предупреждать нужно за 3 дня и все
То есть, если директор решит, то нужно будет отрабатывать 2 недели? Именно в этом вопрос, хочется ведь поскорее на новую работу (а мне в кафе:D ).
Quote:
Директор ни чего не решит, кроме того, что нужно дать поручение кадрам на подготовку документов, бухгалтерам на расчет.
Работник изъявивший желание расторгнуть ТД на испытательном сроке, просто заявлением, за три дня, предупреждает работодателя об этом. И спокойно ждет последнего рабочего дня. Процесс можно ускорить, а вот затянуть невозможно.
Quote:
Zhenechka, Вам же уже совершенно правильно ответили
Quote:
Quote:
Всё ясеньки! Остался один момент, директора пока отловить никак нельзя+завтра ей в коммандировку, заявление "уволить 9го". Может ли она заявить, что "ничего не знаю, лично меня никто не предупреждал"? Как правильно поступить? Я не хочу регистрировать заявление, чтобы не быть крайней. Секретаря у нас нет.
кто то вместо директора имеет ведь право подписи?
А вообще постарайтесь поговорить с директором до командировки
Ок. Пусть работнег его предупреждает. СПАСИБА ВСЕМ!!!!!!!!!:)