рабочие условия Hr
Alla
| 12.10.2005 07:26
Доброе время суток, уважаемые коллеги!
Хочу спросить о наболевшем для меня.
Мое рабочее место находится в отделе, который не имеет к моей работе никакого отношения. Вместе со мной в офисе сидят 5 человек, скоро будет 6. Причем 1 сотрудник постоянно разговаривает по телефону в связи со спецификой своей работы. Работать в таких условиях невозможно.
Хочу спросить какие у вас рабочие условия? Положен ли менеджеру по персоналу отдельный кабинет?
Форум:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Все зависет от размера компании, в которой вы работаете. Часто бывает именно так, как вы и описали. Хотя лично для меня такие условия...бррр.
В идеале конечно у СП должен быть отдельный кабинет, а еще лучше если есть еще и переговорная.
мне кажется независимо от размера компании у менеджера по персоналу должен быть отдельный кабинет, чтобы он мог работать эффективно.
Переговорной у нас тоже нет. Все важные разговоры с руководителями отделов приходится проводить на подоконнике в коридоре. Очень напрягает.
Как повлиять на руководство и объяснить ему необходимость нормальных рабочих условий для менеджера по персоналу?
Аргументы:
- СП это лицо предприятия, и имидж компании частично определяется СП
- На собеседовании решаются вопросы оплаты труда и руководство я думаю не горит желанием, чтобы каждый сотрудник компании знал кто сколько получает, тем более если новому сотруднику предлагают большую з/п чем старому
- Не возможно скрыть от других сотрудников компании, что ищут того или иного специалиста, тем более если хотят заменить им кого-нибудь
- В СП хранится множество закрытой информации, а также инф. длительного срока хранения, доступ посторонних к этой инф. не желателен, т.к. может повлечь ее утерю
Вот некоторые из аргументов, может кто-нибудь допишет еще.
Огромное спасибо!
Обязательно воспользуюсь вашими аргументами. Некоторые из них я уже приводила руководству, но пока без результата. Попробую еще раз, ведь капля камень точит.
Сделаю это в ближайшее время т.к. на днях к нам в кабинет придет еще один сотрудник, который целый день будет разговаривать по телефону. Это я уже не переживу.
Вот самое обидное, когда начальство понимает необходимость отдельного кабинета, а площадь офиса не позволяет его выделить)))))
А ещё обиднее, когда сотрудники других отделов возмущаяюся, что зачем это отделу кадров отдельный кабинет, отдел кадров ведь ДЕНЕГ НЕ ЗАРАБАТЫВАЕТ. :(
Я добилась!!!:) Мне выделили отдельный кабинет!!! Конечно, не такой как бы мне хотелось, но все-таки уже кое-что. Но если честно, это не только моя заслуга, мне очень помогли руководители структурных подразделений, которым надоело общаться со мной на подоконнике у туалета. Они тоже капали на мозги директору, при каждом удобном и неудобном случае говорили о необходимости отдельного кабинета для меня. Ну и свою роль сыграло благоприятное стечение обстоятельств, звезды так сошлись.
Сейчас возникнет другая проблема. Переговорной у нас нет, директор в кабинете сидит с главным бухгалтером и скорее всего для конфиденциальных разговоров меня будут просить выходить из кабинета.