Прошу совета о профессиональной периодики

Psyker | 12.01.2006 14:28
Аватар пользователя Psyker

Всем здравствуйте! Очень необходимо ваше мнение по поводу профессиональной периодики. Я сейчас в декретном отпуске, до этого работала менеджером по персоналу около 3 лет. На работу хочется... Необходимо вернуть былую форму:o Расскажите, пожалуйста, пользуетесь ли Вы какими либо журналами? Или просто посоветуйте хороший журнал. Интеренет-то, понятное дело, тоже кладезь информации. Но я вот задумалась - а есть ли такой журнал, который бы лежал на столе у современного эйчара, и реально помогал в работе?
Спасибо.

Форум: 
+1
0
-1

Аватар пользователя Jan

Выделить какой-либо журнал сложно. По моему мнению они все примерно одного уровня, но в той или иной статье бывает проскальзнет здравая мысли, котороую можно обработать и применить в конкретной работе.

В целом советую использовать книги, журналы, интернет. Всего по немногу.

Аватар пользователя Stasy

Мне, например, кадровое дело выписывают на работе:). Но если честно, не очень я довольна этим изданием.

Аватар пользователя Гость

Здесь была реклама :)

А само сообщение не относилось к вопросу автора топика.

Аватар пользователя Гость

Спасибо за ответы. Надеялась найти один достойный источник информации, чтоб не тратить много времени на поиск...времени катастрофически не хватает. Насчет рекламы - это шутка? Или это настолько серьезный сайт, что конкретика здесь неуместна?

Аватар пользователя Valeratal

Ну, если в уж хотите 1 источник
посмотрите Справочник по кадровому делопроизводству

Аватар пользователя ЛВВ

Здравствуйте! Отличный сайт, очень помогает в работе. Деловой, профессиональный и толковый :). У меня вопрос, скорее не вопрос а просьба совета, как лучше поступить в следующей ситуации. Предложили работу тренинг-менеджера в производственной компании, но в данный момент преподаю в академии и с должностью доцента расставаться не хочу. Могу ли я остаться работать в качестве внешнего совместителя по вкладышу в трудовой книжке?
Или теперь вкладыши не практикуются?

Аватар пользователя Гость

Valeratal wrote:

Ну, если в уж хотите 1 источник
посмотрите Справочник по кадровому делопроизводству

Спасибо, но делопроизводство меня сейчас меньше инетерсует. Тем болеле, я с Украины. Ближе к выходу на работу найду свежий источник да вызубрю.. А вот свежие методики отбора, новые технологии, тесты, всякие вопросы там по адаптации, какие структуры сейчас "в моде"...:)

Аватар пользователя lisa

ЛВВ wrote:

Здравствуйте! Отличный сайт, очень помогает в работе. Деловой, профессиональный и толковый :). У меня вопрос, скорее не вопрос а просьба совета, как лучше поступить в следующей ситуации. Предложили работу тренинг-менеджера в производственной компании, но в данный момент преподаю в академии и с должностью доцента расставаться не хочу. Могу ли я остаться работать в качестве внешнего совместителя по вкладышу в трудовой книжке?
Или теперь вкладыши не практикуются?

Вкладыш в трудовую книжку никак не связан с работой по совместительству. Когда страницы в трудовой заканчиваются, тогда в нее вшивают вкладыш, и без трудовой он сам по себе недействителен. Вообще непонянто, что вам мешает работать по совместительству в коммеречской организации? может я чего-то не знаю, что преподавателям запрещено работать по совместительству? :eek: или вы военный(ая)?

Аватар пользователя ЛВВ

Lisa, спасибо за ответ. Все проблемы растворились сами собой: постоянное место работы в коммерческой фирме, совместительство в ВУЗе.
Теперь в поисках тренинговой компании, с хорошей репутацией на территории России. Если знаете таковую порекомендуйте, буду очень благодарна.
ЛВВ

Аватар пользователя Гость

Всем здравствуйте! Очень необходима информация по следующему вопросу.Имеет ли юридическую силу акт о нахождении в состоянии алкогольного опьянения сотрудника, составленный тремя представителями администрации предприятия на основании внешних признаков опьянения. При этом возможности произвести медицинское освидетельствование нет, а сотрудник утверждает, что он трезв и отказывается подписывать данный акт.

Аватар пользователя Jan

Нахождение работника в состоянии алкогольного опьянения может быть подтверждено как медицинским заключением, так и другими видами доказательств, например свидетельскими показаниями.

А вы оформили акт об отказе подписывать?Писал ли он объяснительную и если нет оформили ли акт об отказе дать письменное объяснение? Писали ли объяснительные свидетели?

Аватар пользователя Гость

"Справочник по управлению персоналом", глубоко, актуально, приложениям цены нет!

Аватар пользователя Гость

спасибо за ответ, поищу такой. :)

Аватар пользователя Гость

По поводу софт скилз тренингов для персонала, советую Альфа-Консалт. Компьтерные тренинги можно организовать c Xylos.ru