Пропущенное слово
Zyblik
| 01.08.2008 13:29
Подскажите , пожалуйста. Заполняла в трудовую увольнение и пропустила слово ЧАСТИ 1.
То есть выглядет так: Уволен по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса РФ.
Оставить все как есть? или считать запись недействительной и сделать новую?
Форум:
Ключевые слова:
Я бы переписала
я бы оставила :) хотя в 225 постановлении есть указание на необходимость написания части статьи, в пенсионном фонде к такой записи придираться не будут, если все остальное будет оформлено надлежащим образом - отсутствие пропуска строк, печать организации, подпись сотрудника кадровой службы.
переписывать не надо
почему не надо? (я без наездов, просто интересно посмотреть документальное подтверждение Вашим словам)
:)
________________________________________________
Как говорил товарищ Сталин: "Кадры решают все"! :)
Девочки, я все таки переписала. Ведь любая неправильная запись уже ошибка, которую нужно исправить надлежащим образом.
Мне так сказал кадровик с большим стажем.
По поводу не нужности переписывания - ответила на основании общения по этому вопросу с работниками пенсионного фонда, они при исчислении стажа к такой мелочи не придерутся, если остальные данные будут правильно оформлены (без подчисток и т.д.)
Я столько тр.кн. видела с такими записями, и никто из кадровиков этим не заморачивался. Вам +
А я недавно смотрела трудовую книжку одного соискателя, там была запись об увольнении: "Уволен по собственной инициативе..." а далее всё как положено...:)))
Ну работники Пенсионного фонда сами к своему кадровику обращаются, а насчет придирок, в любом случае при выходе на пенсию, пенсионный отдел делает запрос в отдел персучета и данные о работе подверждаются выпиской из лицевого счета с 2002 года, а вот если ошибки в старых записях, то тогда могут возникнуть проблемы
[quote=Mirabel]я бы оставила :) хотя в 225 постановлении есть указание на необходимость написания части статьи
МОЖЕТ Я НЕ УВИДЕЛА,НО Я НЕ НАШЛА ЧТО ДОЛЖНА БЫТЬ ССЫЛКА НА ЧАСТЬ
зато нашла в ст. 84.1 ТК РФ!
Постановление 225
п. 15.
При прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным статьей 77 Трудового кодекса Российской Федерации (за исключением случаев расторжения трудового договора по инициативе работодателя и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (пункты 4 и 10 этой статьи)), в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующий пункт ЧАСТИ ПЕРВОЙ указанной статьи.
(в ред. Постановления Правительства РФ от 01.03.2008 N 132)
Я видела такую запись, сделанную в 2006 году!: "Уволен по инициативе работника. пункт 3 статьи 77 ..., ну и т.д. Запись сделана не директором или гл.бухом, как это часто бывает, а кадровиком!
на самом деле я запись вношу только с указанием части,просто не увидела в постановлении ссылку на это,а увидела в Трудовом кодексе
В записях об увольнении часть вообще не указывается: "Уволен по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации".
Ветерок, так было раньше, а теперь еще и "части первой" пишется
"На своих ошибках учатся, а на чужих делают карьеру" А.Вюрстенберг
Какой кошмар!! Интересно, а на сколько серьезна такая ошибка? Просто я всегда пишу "Уволен по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации".
И что мне теперь все книжки переписывать?
Ветерок, так написано в инструкции по заполнению ТК, а в изменениях (март 2008) указано, что надо писать "части первой". Хотя (мое скромное мнение) бред полный. И так (без указания части) все понятно... это же не уголовный кодекс...