пропущена запись о приеме в трудовой
ИриС
| 25.09.2009 13:47
Уважаемые коллеги! В трудовой книжке работника отсутствует блок наименования организации и запись о приеме на работу - сразу запись об увольнении и печать организации "А", после этой записи -обычный блок прием-увольнение в организации "Б", далее открыт блок в организации "В" (наша).
как грамотно внести запись в трудовую о приеме на основании полученных справок из организации "А", или какие-то другие варианты? заранее спасибо
Форум:
Ключевые слова:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Я так думаю ,что Вы должны поставить в известно самого работника и попросить его, если есть возможность съездить в организацию и взять справку о периодах работы на основании чего он там работал ... как справки о совместительстве..... можете написать запрос в ту фирму и отправить заказным письмом..... о предоставлении данных. и на основании этой справки уже вписываете ему место работы. Только в графе "Основание" впишите - "Справка от 00.00.0000 г. № 000".
п. 27 "(Внесении изменений и исправлений в трудовую книжку. Дубликат трудовой книжки") "Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей" гласит: " В случае выявления непраивльной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку, работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь". я так думаю ,чтоит запросить два оригинала справок ,чтобы один остался у вас в отделе, второй подошьете к трудовой книжке работника, как официальный документ о внесении записи. А лучше проконсультироваться с трудовой инспекцией.
спасибо за ответ