пропущена запись о приеме в трудовой

ИриС | 25.09.2009 13:47
Аватар пользователя ИриС

Уважаемые коллеги! В трудовой книжке работника отсутствует блок наименования организации  и запись о приеме на работу - сразу запись об увольнении и печать организации "А", после этой записи  -обычный блок прием-увольнение в организации "Б", далее открыт блок в организации "В" (наша).

как грамотно внести запись в трудовую о приеме на основании полученных справок из организации "А", или какие-то другие варианты?  заранее спасибо

 

 

 

 

 

 

 

Форум: 
Ключевые слова: 
+1
0
-1

Аватар пользователя Pimpa

Я так думаю ,что Вы должны поставить в известно самого работника и попросить его, если есть возможность съездить в организацию и взять справку о периодах работы на основании чего он там работал ... как справки о совместительстве..... можете написать запрос в ту фирму и отправить заказным письмом..... о предоставлении данных. и на основании этой справки уже вписываете ему место работы. Только в графе "Основание" впишите - "Справка от 00.00.0000 г. № 000". 

п. 27 "(Внесении изменений и исправлений в трудовую книжку. Дубликат трудовой книжки") "Правил  ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей" гласит: " В случае выявления непраивльной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту  работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку,  работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь". я так думаю ,чтоит запросить два оригинала справок ,чтобы один остался у вас в отделе, второй подошьете к трудовой книжке работника, как официальный документ о внесении записи.  А лучше проконсультироваться с трудовой инспекцией.

Аватар пользователя ИриС

спасибо за ответ