Профстандарты и спецоценка
Tiara
| 27.06.2016 10:05
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, кто знает. В организациии установлены должности без разрядов, т.е просто слесарь по ремонту оборудования или просто электрогазосварщик, токарь и т. д.. Спецоценка проведена,- класс условий труда - 3.1. только у электрогазосварщиков.Так вот, не могу определиться с чего начать? Для начала, вероятно, нужно определить уровень квалификации? А затем смотреть профстандарты?
Форум:
Так вот, не могу определиться с чего начать?
Так вот, не могу определиться с чего начать?
Смотря что вы хотите начать. Пока из текста вопроса этого не видать.
Для начала, вероятно, нужно определить уровень квалификации?
Вероятно. А зачем вам это?
А затем смотреть профстандарты?
С целью? Сделать вы что хотите?
Для применения профстандартов.
Берете ДИ/ТД электрогазосварщиков и тех остальных, для кого профстандарты обязательны (в части наименования должности и/или требований к квалификации), и сравниваете в этой части. Найдете несоответствие - вносите изменения в порядке либо ст. 72 ТК, либо ст. 74 ТК РФ. Все.
В дополнение к вопросу о профстандартах, а возможно ли при изменении ДИ брать за основу ЕТКС?
Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 4 апреля 2016 г. N 14-0/10/В-2253
5. Если квалификационный справочник и профессиональный стандарт по аналогичным профессиям (должностям) содержат различные требования к квалификации, то какими документами должен пользоваться работодатель?
Работодатель самостоятельно определяет, какой нормативный правовой акт он использует, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Спасибо
А если профстандарт еще не принят на наши должности?
Соответственно - как вы им будете руководствоваться? Простая линейная логика, смотрите в справочник.
Лучше Ваше заключение, имелось в виду что профстандарт не ждать, а ссылаться на справочник