"Профессионалы" против "Linkedin"

borisova | 02.07.2015 15:52
Аватар пользователя borisova

Коллеги, добрый день.

Очень интересен опыт использования проф соц сетей, в часности "Профессионалы" и "Linkedin"

Интересно какой континген в какой сети лучше искать

Форум: 
+1
0
-1

Аватар пользователя Лариса Геннадьевна

Для периферии никакой. Проверено лияно на вакансиях разного уровня.

Абсолютно глухие ресурсы. По Москве и СПб статистики нет.

Хотя, есть - в июне в Москве на вакансию руководителя проекта откликнулось 3 человека в "Профессионалах" и 0 в "Linkedin"

Аватар пользователя Сергей Еременков

Linkedin очень хороший ресурс, многие кадровые компании находят там настоящих экспертов я лично там находил 4х. А рубрики разные, главное уметь пользлваться сайтом. Согласен с Ларисой что для перефории никакой пользщы, так как многие указывают в анкете "Россия", что усложняет поиск, но еслит найти челова на HH, а потом на Линке, то можно помотреть его круг общения - э то скорее всего его коллеги (20%) там то и нужно поискать

Аватар пользователя Лариса Геннадьевна

Сергей Еременков пишет:

Linkedin очень хороший ресурс, многие кадровые компании находят там настоящих экспертов я лично там находил 4х. А рубрики разные, главное уметь пользлваться сайтом. Согласен с Ларисой что для перефории никакой пользщы, так как многие указывают в анкете "Россия", что усложняет поиск, но еслит найти челова на HH, а потом на Линке, то можно помотреть его круг общения - э то скорее всего его коллеги (20%) там то и нужно поискать

Сергей, я скажу так - это дело привычки HR-а или рекрутёра, кому с каким ресурсом удобнее обращаться. Лин, конечно, презентабельнее, Профессионалы особенно не развиваются, кроме как свои платные услуги продвигать.

Аватар пользователя Эльвира_Og

Соглашусь с тем, что LN предоставляет много возможностей для поиска профессионалов. Но по моему опыту, он удобен только в случаях подбора руководителей или редких спецов, если вакансия предусматривает возможность релокации (с Москвой и Питером ситуация, конечно, обстоит проще). Еще важно иметь обширную релевантную сеть контактов. Тогда откликов будет заметно больше.