Продление Трудового договора

Я гражданин Узбекистана. При трудоустройстве к нынешнему работодателю уже имел РНР (от другой фирмы). Заключили трудовой договор с нынешним работодателем. Затем, в процессе трудовой деятельности, успел получить РВП и регистрацию. Сейчас подошло время продлевать РНР. Интересует трудовой договор. Можно ли и на основании какой статьи не прекращать трудовой договор, а продлить его (какие-нибудь доп соглашения и т.п.) чтобы не увольняться а потом заново устраиваться????????? И стаж чтобы шел непрерывно.