Продление отпуска в связи с производственной практикой

Katrusja85 | 29.09.2016 15:44
Аватар пользователя Katrusja85

Добрый день. Как всегда за помощью к вам))) Вопрос в слелующем- продлевается ли ежегодный отпуск, при совпадение его с производственной практикой? Про учебные отпуска есть информация, а вот по поводу практики ничего не нашла.

Форум: 

Аватар пользователя Мазухина_Анна

Нет, не продлевается (как и при совпадении с учебным отпуском).
 

Аватар пользователя Katrusja85

То есть как и при учебном прерываем ежегодный, оформляем практику, а потом представляем остаток не использованного отпуска? Или прохождение практики возможно в течение ежегодного отпуска и можно не прерывать его?

Аватар пользователя Мазухина_Анна

"Прервать отпуск" работодатель может только одним способом - отозвать из него по производственной необходимости с согласия работника. Учебный отпуск точно не является производственной необходимостью, поэтому для его использования прервать ежегодный отпуск нельзя никак. Некая "производственная практика", конечно, теоретически может называться производственной необходимостью работодателя, и, если получите согласие работника - можете попробовать отзыв.

Если работника согласен в дни своего отдыха не отдыхать, а "практиковаться" - можете ничего вообще не прирывать, конечно.