Принимаем на работу из визовой страны
vladimir
| 03.10.2007 17:18
Добрый день. В нашей организации будут работать несколько человек из визовой страны. Разрешение на работу (пластиковые карточки) сделала фирма. Как принять на работу кого уведомить и надо ли их регистрировать. Какие правила при приеме на работу из визовых стран. Разрешение на привлечение есть. С Уважением Владимир.:confused:
Форум:
Все, как у безвизовых, только еще визы рабочие надо делать
То есть уведомляем ФМС, службу занятости. У них есть какие то визы. Вот может разрешение на работу и поможет им сделать визы.
"Какие-то" визы не пойдут. А без разрешения на работу РАБОЧУЮ визу Вы и не сделаете:)
Наталия спасибо. У них есть визы на 6 месяцев. Разрешение на работу сделали (завтра увижу), а если сделали разрешения на работу то должны были сделать разрешение на привлечение из визовых стран. Какие мои дальнейшие действия с визовыми ИНОЗЕМЦАМИ (ЛИТВА). Сделать рабочую визу, надо зарегистрировать?? уведомить (кого). [="2"][="Red"]Блин Засада[/][/].
Читать умею но в законах все очень закручено, главное опыт.
С Уважением Владимир.:confused: :confused: ???
Quote:
Естественно
Quote:
да
Quote:
так же как и с безвизовыми, только теперь еще и трудовую инспекцию надо уведомлять
Регистрация организаций в Управлении Федеральной Миграционной Службы России по г. Москве (ул. Покровка 42) - получение учетной карточки.
Это надо делать или можно взять на работу без регистрации на Покровке.
Если я правильно понимаю одного разрешения на работу для визовых иностранцев мало. Получение разрешения на работу это только третии этап далее;
Регистрация организаций в Управлении Федеральной Миграционной Службы России по г. Москве (ул. Покровка 42) - получение учетной карточки.
Оформление приглашений на въезд в РФ иностранных граждан или лиц без гражданства в УФМС России по г. Москве. Цель приезда – «Работа по найму».
Получение визы в Российском Посольстве в стране происхождения Иностранного работника (для граждан дальнего зарубежья).
Иностранный работник получив Приглашение идет с ним в Консульский отдел российского Посольства или Генконсульство. И получает там Визу на въезд в Россию. Виза въездная обыкновенная сроком на 3 месяца.
Получение визы Работа по найму (Рабочей визы)
Постановка на Миграционный учет иностранного гражданина или лица без гражданства по месту временного пребывания.
Такой порядок или что то не так:confused:
А зачем им делать рабочую визу у них и так есть коммерческая или она что бы мы их могли взять на работу.:confused:
Можно ли обойтись только разрешением на работу. Без регистрации в УФМС
Без приглашении
и т.д.
Могут ли они работать только с разрешением на работу и если у организации есть разрешение на привлечение.
Владимир, вы меня окончательно запутали:d
Короче, порядок для организации такой:
1. Заключение ЦЗ о целесообразности привлечения ИРС
2. Разрешение для организации на привлечение ИРС
3. Разрешение для конкретного работника на работу
4. Если организация привлекает работников из безвизовых стран впервые, то регистрация организации в ФМС, как имеющая право приглашать (оформлять приглашения) иностранных граждан
5. Оформление приглашения для иностранного работника
6. Оформление самим работником рабочей визы (в стране проживания), но виза будет 3-х месячная, однократная
7. Прием работника на работу и регистрация (постановка на учет)
8. Уведомление соответствующих органов о приеме на работу ИРС
9. Продление рабочей визы (она становится годовой, многократной)
И все дела:d
У наших визовых есть коммерческая виза на один год. Эти визы они оформили сами через другую фирму. Сейчас они сделали разрешение на работу и мы хотим их взять на работу. Можно ли.
Сейчас у нас есть:
1. Заключение ЦЗ о целесообразности привлечения ИРС
2. Разрешение для организации на привлечение ИРС
3. Разрешение для конкретного работника на работу
[="2"]Можем ли мы взять их на работу сейчас. Вот.[/]
А остальные пункты не делать:
4-5-6-7-8-9
Честно - не знаю, есть какие-то нюансы с этими коммерческими визами, так что позвоните лучше в ФМС и все узнайте
По идее они здесь официально, есть виза, есть разрешение на работу. У организации есть разрешение на привлечение из визовых стран.
Вроде все в порядке.
Да если мы не пойдем на Покровку то не сможем делать приглашения и вызы но сейчас для нас это не актуально, сейчас надо официально принять на работу. Можно ли.
Деловая, коммерческая, частная виза- не дают право работать по найму либо по гражданско трудовому договору и получать официальную плату за труд.
Рабочая виза, Непосредственно предназначена для работы по найму или по гражданско правовому договору.
У наших коммерческие. Вот. Так что будем выполнять пункты 4-5-6-7-8-9:(
С чем Вас и поздравляю:)
R.Natalia wrote:
С П А С И Б О,:D
Доброго дня.
Тема старая. Но очень интересуют штрафы и административная ответственность для фирмы и должностного лица. Может кто знает, видел или сталкивался.
Разрешение на привлечение есть, разрешение на работу есть, визы есть (но без права работы по найму). Желание работать есть.:)
С Уважением Владимир.