Приказы №
vladimir
| 01.06.2007 15:32
Еще раз добрый день есть еще вопрос.
Кто подскажет как можно есть ли варианты . Приказы под номерами
Можно ли грамотно засунуть приказ между №5/ок и №6/ок. Варианты есть????:confused:
Форум:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Через "/"
5а или 5/1
[="4"]С[/]пасибо [="4"]к[/]оллеги
Как-то писали о том,что много форумчан задает вопросы на которые могли бы для начала поискать и сами ответы.Но такие вопросы,тем более у специалистов,вызывают смех даже у начинающих!
На самом деле - это может казаться и смешным...но из-за подобного неправильно пронумерованного документа...один раз было много проблем...А что касается опыта нумерации: на прошлом месте работы (большое советское предприятие) - был создан локальный нормативный документ "Правила регистрации локалных нормативных актов" - где и говорилось что и как нумеровать...Ну а для Владимира все ответы уже сказали...
Стратегия wrote:
звание специлиаста получить не так уж и сложно - достаточно написать на форуме определенное кол-во постов...;) так что и вам под силу получить звание спеца либо профи...
Друзья я понимаю что можно поставить черточку и т.д и т.п. но это будет отличаться от нумераций других приказов. Мне надо было узнать на сколько это корректно в нумерации приказов. Так я понял что с помощью черточек и палочек можно любой приказ задним числом вставить.
предыдущая сотрудница принимала, отправляла в отпуск и увольняла сотрудников одним приказом в произвольной форме, вот, потом поставили 1С и она их через дроби нафигачила доходило до /11, а в головном офисе долго возмущались при проверке документов....
Но возмущаться то можно...тем более в головном офисе...что-что а координаторов хватает всегда...Ну посудите...поставит он через черточку...ну придет трудинспектор...и...что...на самом деле...ведение делопроизводства - это внутреннее дело компании...поэтому не было еще случая, чтобы к номеру придирались...скорее к дате: for example: почему приказ подписан после даты вступления в должность...и т.д. и т.п.
у нас в холдинге как раз и существуют своеобразные правила по ведению делопроизводства, а вот вышеупомянутая сотрудница натворила тут делов, а мне вот выслушать пришлось о том, как не стоит делать.
Товарищи а у нас ОК не привязан к 1с. ОК веду я и в 1с не лезу. Хотя может бухи туда все забивают сами:confused:
vladimir wrote:
Действительно, с помощью черточек и корректируюся несвоевременно изданные документы :p, но это не криминально! и труд. инспектор в случае проверки (тьфу-тьфу-тьфу) не должен к этому придраться, т.к. нигде не встречала запрещение нумерации через дробь
А, если вы переживаете насчет отличий от других приказов - то во всем должно быть разнообразие:D
Одно неудобство - в 1-с такие длинные номера не помещаются - вчера убедилась сама:rolleyes:
vladimir wrote:
Я подрабатываю в только что открывшейся фирме, и там подобных проблем (приказы задним числом) по понятным причинам пока полно. Мы сделали приказ, которым на год разрешили дробную нумерацию приказов :)
wrote:
А потом как будете нумеровать, если "велезет косячок"?
У нас, к счастью, таких ограничений нет, но и злоупотреблять, конечно, тоже не собираемся.
В основах делопроизводства ( методичка, полученная на курсах кадровых работников ) знак "/" подразумевает деление предыдущей цифры на экземпляры, а знак "-" предполагает прдолжение буквенного ряда. Пример: ПРИКАЗ № 117/1-К. (или ОК). Приказы по основной деятельности буквенноного выражения после цифр не допускают.
У нас каждый приказ имеет буквенное значение, поэтому я знаю -какой и о чем этот приказ:
примеры:
1/К-пр - о приеме на работу, далее: 2/К-пр, 3/К-пр....
1/К-пер - перевод
1/К-у - увольнение (расторжение договора...)
1/К-гп - групповой прием
гпер -групповой перевод
гу -групповое увольнение ;)
Rhapsody wrote:
ДААА красиво а у нас К и ОК скучно даже:)
а у нас все просто - все кадровые приказы с буковкой "К" и других вариантов не приемлют.
Rhapsody wrote:
Ничего себе! :) А как у вас эти номера в "1-с" помещаются?
У нас иначе присваивается буквенное обозначение: кадровые 75 лет хранения - "К" (например, 4-К), кадровые 5 лет хранения - "л/с" (8-л/с)
Olesionok wrote:
мы сидим не в 1С
просто у нас идут разные приказы:
по фирме (№0706/2007) от 07 июня 2007 г.
а каддровые К