Приказ о принятии штатного расписания
Эй Чара
| 04.05.2009 09:31
Дорогие коллеги! Скиньте формочку приказа о принятии штатного расписания - не нашла здесь в КДП... Заранее спасибо!
приказ об изменении штатного расписанияприказ о штатном расписанииприказ о новом штатном расписанииприказ о новом штатном расписанииприказ штатное расписаниеприказ утверждение штатного расписанияприказ по штатному расписанию
Форум:
Ключевые слова:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Приказ № ___ от 30.04.2009 г.
Приказываю:
Внести следующие изменения в штатное расписание:
1. Включить должность бухгалтера – 1 единицу;
Исключить должность бригадира - 1 единицу.
2. Изменить (установить) оклады с 04.05.2009г.:
Офис-менеджер – 6500 руб.00 коп.
Менеджер по продажам – 6500 руб.00 коп.
Монтажник – 6500 руб.00 коп.
Электромонтажник – 6500 руб.00 коп.
Бухгалтер – 7500 руб.00 коп.
Подготовить кадровый приказ об изменении окладов соответствующих сотрудников.
3. Утвердить штатное расписание № ___ от 30.04.2009г. и ввести его в действие с 04.05.2009г.
Если утверждаете впервые - берете только третий пункт
Уважаемые коллеги! Скажите, пожалуйста, если произошло повышение окладов на 8 % согласно тарификационной сетке, то необходимо просто издать приказ о внесении изменений в шт. расписание? Или же необходимо издать приказ об отмене старого шт. расписания, затем издать приказ об утверждении нового шт. расписания? Тогда это будет шт. расписание №2?
Заранее спасибо, если кто-то подскажет мне, как поступить
Вестте - я бы приняла приказом изменения в штатном расписании и приложила к нему новое штатное с новыми окладами.
Эй Чара, спасибо за совет. Но ведь тогда получается, что будет две штатки? И ведь здесь речь идет не о добавлении каких-то должностей или, наоборот, о их сокращении, здесь полностью меняются оклады, а это уже по идее новое шт. расписание. Может, у кто-то еще есть какие-то варианты по этому поводу?
вестта, в приказ о вводе нового ШР в действие последним пунктом добавьте - отменить ранее утвержденные шр
У Вас просто появится новая штатка, утвержденная приказом, действующая с такого-то числа, под номером 2. И кадровый приказ с изменением оклада.
Silence, только не отменить, а признать утратившим силу
Спасибо большое за консультацию:)
Надинка, согласна, так и делаю.
*о чем думаю о том и пишу*