Прием на работу работника без соответствующего образования

natt26 | 07.07.2015 15:32
Аватар пользователя natt26

Здравствуйте, уважаемые! Подскажите, пожалуйста. К нам на работу пришел человек, которого мы планируем принять Механиком, документа об образовании у него нет, есть стаж работы слесаря и водителя. Отправили его учиться на 3 недели, оплатили обучение, получит документ после обучения. Можем ли мы его сейчас принять на обучение, уже все оплатили.Спасибо. Или что еще можно сделать

Форум: 

Аватар пользователя Inga4540

 Глава 32. ТК РФ - Вам в помощь.

Аватар пользователя Мазухина_Анна

Механиком чего именно вы планируете его принять?
Если ЕТКС/придуманная вами инструкция по его профессии обучения никакого не требует - принимаете, допускаете до работы. Если требуют - можете заключить договор с условием о его вступлении в силу с момента получения соответствующей квалификации, допустить до работы, естественно, до этого момента не вправе.

Аватар пользователя Надежда_Л

Если его обучение как таковое является обязательным для допущения к работе в вашем случае,тогда работник может быть допущен к работе только после получения документа,подтверждающего его квалификацию.оплачено/не оплачено -не имеет значения.

Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий