Прием на работу гражданина Украины

natt26 | 02.09.2014 09:38
Аватар пользователя natt26

Здравствуйте, уважаемые! подскажите пожалуйста. К нам в организацию пришел гражданин Украины, имеющий временную регистрацию в Московской области на 6 месяцев. Каков порядок оформления на работу гражданина Украины и что изменилось (упростилось) в связи с нынешними отношениями Украины и России. Помогите пожалуйста!

Форум: 
Ключевые слова: 
+1
0
-1

Аватар пользователя Елена84

Анна, добрый день.

Подскажите пожалуйста: работающая у меня "украинка" получила паспорт гражданина РФ. Я сделала доп.соглашение к договору и она трудится дальше. Но я в затруднении, должна ли я как то уведомить об этом УФМС, ведь человек не уволился.

 

Аватар пользователя Мазухина_Анна

Формально - уведомления не требуется. Если очень волнуетесь - можете уведомить в свободной форме, но закон ничего такого не требует.
 

Аватар пользователя Елена84

Спасибо smiley

Аватар пользователя ValentinkaS

Добрый день.

У сотрудника гр. Украины срок патента до 09.06.16. Он получил новый патент (или переоформил старый-затрудняется точно сказать) сроком с 02.06.16. Сделали доп соглашение к договору не увольняя его. Верно ли мы поступили? Необходимо ли уведомление и в какой форме?

Аватар пользователя ValentinkaS

Как и раньше можем уведомлять ФМС почтой? Ничего не менялось? Что-то коллеги пугают, что почтой нельзя.

Аватар пользователя Мазухина_Анна

У сотрудника гр. Украины срок патента до 09.06.16. Он получил новый патент (или переоформил старый-затрудняется точно сказать) сроком с 02.06.16. Сделали доп соглашение к договору не увольняя его. Верно ли мы поступили?

Если учитывать, что из описанного вами ни одного основания для увольнения не усматривается - ага.

Необходимо ли уведомление и в какой форме?

Кого и о чем, если договор не расторгался?

Как и раньше можем уведомлять ФМС почтой? Ничего не менялось? Что-то коллеги пугают, что почтой нельзя.

Можно. Пусть коллеги норму закона укажут, согласно которой пугают.

Страницы