прием иностранных граждан

Neznajka | 27.02.2007 16:34
Аватар пользователя Neznajka

Помогите, пожалуйста, уважаемые коллеги!
Решили принимать иностранную гражданку в компанию. До какого числа мы должны сообщить в миграционную службу и какие документы?
Заранее благодарна!

Форум: 

Аватар пользователя Nadin-ka

в течение 10 дней после приёма на работу
уведомление и может быть копию мигр.карточки.
сама сейчас парюсь с тем же...

Аватар пользователя Neznajka

Спасибо большое, Nadin-ka, вы мне помогли!
У меня снова возникли вопросы - уведомление должно быть по какой-то форме? Я должна лично приехать в миграционную службу и отдать всё, либо можно по факсу послать?
Где находится в Санкт-Петербурге миграционная служба (она одна или по районам)?

Аватар пользователя Nadin-ka

Формой уведомления со мной поделились на этом форуме :)
Готова, в свою очередь, перекинуть её Вам. Также, если речь идет о конкретной сотруднице и она только что получила разрешение, то в той пачке документов, которые ей давали для оформления, должна быть соответствующая форма. Подавать это уведомление меня пригласили на Зодчего Росси. ФМС у нас одна, но отделов масса, и они все раскиданы по городу. Скиньте мне в личку Ваш e-mail, я вышлю Вам справочную информацию.

У меня вопрос к тем, кто прошёл через это: имеем ли мы все-таки право заключать срочный трудовой договор и заводить трудовую книжку на сотрудника, который получил такое разрешение сроком на год? ФМС мне никаких пояснений не дала.

Аватар пользователя Smersh

Nadin-ka wrote:

имеем ли мы все-таки право заключать срочный трудовой договор и заводить трудовую книжку на сотрудника, который получил такое разрешение сроком на год? ФМС мне никаких пояснений не дала.

Об этом уже думали [URL="http://forum.hr-portal.ru/showthread.php?t=2248"]здесь[/URL]
Книжку-то оформлять надо, а вот про заключение срочного/бессрочного ТД - вопрос :confused:

Аватар пользователя Neznajka

Nadin-ka wrote:

Формой уведомления со мной поделились на этом форуме :)
Готова, в свою очередь, перекинуть её Вам. Также, если речь идет о конкретной сотруднице и она только что получила разрешение, то в той пачке документов, которые ей давали для оформления, должна быть соответствующая форма. Подавать это уведомление меня пригласили на Зодчего Росси. ФМС у нас одна, но отделов масса, и они все раскиданы по городу. Скиньте мне в личку Ваш e-mail, я вышлю Вам справочную информацию.

У меня вопрос к тем, кто прошёл через это: имеем ли мы все-таки право заключать срочный трудовой договор и заводить трудовую книжку на сотрудника, который получил такое разрешение сроком на год? ФМС мне никаких пояснений не дала.

Спасибо большое!!! Я вроде выслала e-mail и очень жду от Вас сообщения.

У меня тоже возникают вопросы, как оформлять иностранца? Какой договор нужен? Нужна ли трудовая книжка? А как быть, когда у граждан России есть ИНН, пенсионное свидетельство, выдают на работе медицинское страхование, а у иностранцев только разрешение на работу? А медицинское страхование мы им не предоставляем?

Аватар пользователя Alena

У меня тоже на подходе иностранцы, на днях должны получить разрешения и че с ними делать дальше...насколько я понимаю, с ними заключается срочный трудовой договора на год, пенс. св-во ИНН им не выдается, а вот мед. страховку мы им должны предоставлять...но как это все на практике оформить пока ума не приложу...бухи открещиваются от них, типа ищи способы не оформлять их официально...короче, если чего узнаю подробнее напишу

Аватар пользователя Nadin-ka

Если логически рассуждать и откреститься от срочного тд, чтобы не заморачивать бухгалтерию: допустим заключим договор подряда, там будет прописан срок и объем. объем всегда идет в рамках объекта/проекта и т.п. И этот "гражданин" имеет право работать только на нём. Получается, что если через полгода на данном объекте заканчиваются работы, нужно заключить новый договор подряда - значит, снова подаём уведомление в ФМС????????? А если каждый месяц новый объект?????

Аватар пользователя Alena

да у меня то вообще сварщики, я даже не представляю как выделить "работу" над объектом...не, бухи просто не хотят лишней работы, но это не мои проблемы..нада значит нада...

Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий