Прием ген. директора
Irina-
| 10.07.2009 22:08
Уважаемые специалисты! Помогите, пожалуйста...У нас предприятие-ООО. Учредитель (в единственном лице) принял РЕШЕНИЕ о назначении гендиректора. Сейчас у меня на руках только приказ о вступлении в должность и это решение (никакого протокола нет). Какую запись делать в графе 4 (основание) в трудовой книжке?
Форум:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Я сама долго изучала этот вопрос. Главным документом является протокол учредительного собрания. На него и нужно ссылаться в трудовой книжке. Чтобы было совсем безошибочно, можно сослаться еще и на приказ о вступлении в должность.
Да, но т.к. собрания учредителей не было (учредитель у нас один всё решил), соответственно и протокола нет. Могу ли я сослаться на решение и на приказ?
Делается решение единственного учредителя о назначения на должность, на основании решения приказ
Решение № 1
Единственного учредителя
Общества с ограниченной ответственностью
«Меркурий»
г.Владивосток 14 июля 2009
Я, Пупкин Василий Александрович, родившийся 17.12.1960 г.
в г.Владивостоке, паспорт серии 05 00 № 000000 выдан 00.00.2000 Первореченским РОВД г.Владивостока, зарегистрирован по адресу: г.Владивосток,
ул.Карла Маркса, 7, кв. 113
РЕШИЛ:
Назначить к управлению Обществом с ограниченной ответственностью «Меркурий» Сидорова Афоню Сергееевича родившегося ..... с правом первой подписи финансовых и банковских документов сроком на три года
Учредитель
ООО «Меркурий» ______________________ В.А.Пупкин
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ
«Меркурий»
П Р И К А З
14 июля 2009г. № 27-к
г. Владивосток
О назначении директора
На основании решения учредителя № 1 от 14.07.2009г. назначить на должность директора ООО «Меркурий» Сидорова А.С. с 14.07.2009 года сроком на три года, с правом первой первой подписи финансовых и банковских документов.
Директор В.А.Пупкин
Срок полномочий директора устанавливается в соответствии с Уставом (если таково оговорено в Уставе).
Запись в трудовую делается на основании приказа
Мне думается, что Протокол как раз не главное. Протокол - это документ, фиксирующий ход собрания (когда несколько человек что-то решают), а Решение отражает итог этого собрания. Когда учредитель один - то Решение отражает его волеизъявление. На основании Решения (в обоих случаях) оформляется Приказ по ОД о назначении Гены; здесь два варианта:
- либо формулировка "Назначить на должность Гены и далее по тексту" и подписывает кто-то из вышестоящих;
- либо "Вступаю в должность Гены ..." и подписывает этот приказ сам Гена.
Спасибо за комментарии. У меня есть решение и приказ о вступлении-сошлюсь на них.
Ну и чудесно, что договорились :-)))