Премия: как описать в положении процент от услуг минус оклад

Рассматривается вариант описать в положении о премировании формулу расчета: премия равна: процент от услуг минус должностной оклад. У нас сотрудники заработаывают на проценте от услуги. В Положении хотят конкретизировать, что из полученной суммы за услуги вычитаюст начисленнный за месяц оклад это и будет премия.

А если получится отрицательное число?

Нет ли здесь ухудшения положения работника?

Ухудшения по сравнению с ЧЕМ?

Может не надо так конкретизировать?

А какие еще у вас есть варианты без "конкретизации"?