Премии/надбавки
Эдвина
| 04.10.2006 13:17
Люди!
Оччень надо ваш квалифицированный совет.
Фирма большая, более 120 челов.
Все на "белых" зарплатах.
У рук-ва возникла потребность пересмотреть систему оплаты труда в следующем разрезе - представить ЗП не в виде монолитной и нерушимой суммы, а в виде ЗП и премий либо доплат, для того, чтобы этими самыми премиями-доплатами "рулить".
подскажите, плиз, как это лучше сделать.
ШР у нас в виде структурных подразделений, фамилий и окладо.Надбавок-премий пока нет.Хотелось бы сделать все красиво и правильно.
Заранее, большое спасибо!
Форум:
Ключевые слова:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Пишется и утверждается положение об оплате труда, где отдельным положением заработная плата, отдельным положением премирование. Довести до сведения работников за два месяца. Несогласных уволить с двухнедельной компенсацией по истечение двухмесячного срока.