Правомерность заключения срочных трудовых договоров
алексей мрс
| 17.04.2019 09:33
Уважаемые коллеги,
У меня вопрос, в нашей организации внедряется система менеджмента качества и параллельно создан отдел контроля качества.
Сотрудника на срочном трудовом договоре назначают представителем руководства по качеству параллеьно с совмещением начальника отдела контроля качества, нет ли здесь нет неувязок?
Другой вопрос - хотим перевести менеджмент на срочные трудовые догвора с бессрочных? Какова процедура, кроме как через увольнение и прием?
С уважением,
"Подлодка на перископной глубине"
Форум:
Сотрудника на срочном трудовом договоре назначают представителем руководства по качеству параллеьно с совмещением начальника отдела контроля качества, нет ли здесь нет неувязок?
В чем именно? Срочность договора назначениям, переводам и совмещениям не мешает.
А что такое "назначить представителем руководства" - это должность такая в штатном расписании?
Другой вопрос - хотим перевести менеджмент на срочные трудовые догвора с бессрочных?
Основание для срочности какое будет из предусмотренных ст. 59 ТК РФ?
Какова процедура, кроме как через увольнение и прием?
Допсоглашения к ТД с каждым.