Правильное оформление внутреннего совместительства
Юрий Викторович
| 13.06.2017 08:24
Здравствуйте! В организации в штатном расписании есть 5 единиц определенной должности (инженер), по основному месту работы приняты 4, могу ли я принять троих из них на 0,5 ставки по внутреннему совместительству? Или это является ошибкой? Если да, то подскажите как быть в данной ситуации?
Заранее благодарю!
Форум:
Учитывая, что у вас свободна только 1 единица - можете принять только двоих по 0,5. Чтобы принять троих - надо еще полставочки добавить в штатку, чтобы было 5,5.
А принять временно третьего, по срочному договору тоже не получится? У меня ситуация в том , что предыдущий сотрудник принимал троих в начале года, одного по срочному, только вот причин для срочного нет. Вот я и ломаю голову , что делать?
А принять временно третьего, по срочному договору тоже не получится?
Получится, если внесете в штатку необходимые полставки, и если работник согласится на срочный ТД (см. часть вторую ст. 59 ТК РФ).
У меня ситуация в том , что предыдущий сотрудник принимал троих в начале года, одного по срочному, только вот причин для срочного нет.
Читаем часть вторую ст. 59 ТК РФ, ищем там слово "совместительство".
Вот я и ломаю голову , что делать?
Ломать не надо, но внести в штатку недостающие пол'единицы всё-таки придется.
Анна здравствуйте! подскажите может ли сотрудник занимать 1,5 ставки вн. сов-ва на одном предприятии? если раб. день с 9:00 до 17:00 это осн. раб, то еще нужно дополнительно отработать 3,6 по сов-ву?
подскажите может ли сотрудник занимать 1,5 ставки вн. сов-ва на одном предприятии?
Может.
если раб. день с 9:00 до 17:00 это осн. раб,
А обед куда делся? Или он у вас 7 часов в день работает (неполное рабочее время)?
то еще нужно дополнительно отработать 3,6 по сов-ву?
То есть по совместительству у него все-таки не 1,5 ставки, а всего 0,5? Тоже может.
Если ему будет установлена такая же пятидневка, как и по основному месту, то по совместительству ему каждый день еще 4 часа надо будет отработать, почему 3,6?
норма 24 часа за 1 ставку, 12 часов за 0,5, можно ли еще на оставшиеся 4 часа оформить еще одно совместительство?
норма 24 часа за 1 ставку, 12 часов за 0,5, можно ли еще на оставшиеся 4 часа оформить еще одно совместительство?
Можно, это будет 1/6 ставки.
подскажиет еще пжл. может ли сотрудник оформить совместительство на 0,5 ставки если рабочий день 7,2, а сов-во табелируется отдельной строкой 3,6 , т.е. 7,2 свое время работает и 3,6 доп по сов-ву получается в неделю 54 часа
более 40 часов в нед по закону нельзя работать, тогда оформляется совмещение?
может ли сотрудник оформить совместительство на 0,5 ставки если рабочий день 7,2, а сов-во табелируется отдельной строкой 3,6 , т.е. 7,2 свое время работает и 3,6 доп по сов-ву получается в неделю 54 часа
Может.
более 40 часов в нед по закону нельзя работать,
Можно. Совместительство как раз и есть работа по другому трудовому договору за пределами нормы.
тогда оформляется совмещение?
Совмещение - это работа В ТО ЖЕ рабочее время, а не ЗА его пределами.
потому как специалист по кадрам не оформляет сов-во т.к. раб неделя не может превышать более 40 часов
потому как специалист по кадрам не оформляет сов-во т.к. раб неделя не может превышать более 40 часов
Гоните его в шею. Как, по его мнению, работают по совместительству те, у кого нормальная рабочая неделя 40 часов?
а на одном предприятии, так-же
а на одном предприятии, так-же
Вид совместительства (внешнее или внутреннее) значения не имеет.