Повышение в должности, кадровое перемещение
Добрый день!
Как правильно оформить кадровое перемещение(повышение) сотрудника. который подчиняется генеральному директору.
С 2 апреля в отделе рядовой сотрудник становится начальником отдела, и добавляется новая единика - рядовой сотрудник в этот отдел.
Необходимо понять, что может служить основанием для кадрового перемещения сотрудника. Может ли это быть приказ по ОД с текстом типа "В связи с расширением отдела ХХХ перевести менеджера ХХХ в должность начальника отдела, упразднить должность менеджера и добавить новую штатную единицу специалиста..."
Какие докумнты мы оформляем и в какой порядке?
1) Доп соглашение в Трудовому договору о повышении
2) Приказ кадровый
3) Приказ по ОД
4) делаем запись в трудовую
5) делаем приказ по од на изменение штатного расписания(добавление 2 новых штатных единиц вместо одной старой)
Спасибо за ответ.
1. Заявление от сотрудника (в идеале завизированное текущим руководителем, новым руководителем и/или директором компании).
2. Доп.соглашение к ТД (самое главное!).
3. Кадровый приказ (приказ по ОД не обязетелен).
4. Внесение записи в Т-2.
5. Внесение записи в трудовую книжку.
До получения заявления в штатном расписании должна быть свободная единица, на которую переводим сотрудника.
Удачи!