Повышение в должности
HR-Ket
| 08.10.2007 11:46
Коллеги!
Сделали новое штатное 1.09., с 1.10. генеральный решил повысить девочку с менеджера до зам.генерального. Мне делать новую штатку?
и надо ли девочке писать заявление?повышение в должностиповышение по должностиповышение должностиприказ о повышении в должности
Форум:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
если в штатке нет той должности на кот. ее переводят, то добавляете эту должность в ШР, если есть и она вакантна, то не надо.
заявление писать нужно:)
Janett wrote:
А вот если она и есть и она вакантна, тогда какие документы нужны?
1.Заявление о переводе
2. Доп.соглашение к ТД
3. Приказ о переводе
И роспись девочки в документах № 2,3 ))
Quote:
Подделим по просьбе или с согласия работника.
Просьба - заявление на перевод от работника, приказ Т-5, доп.соглашение.
Согласие - письмо о предложение работнику вакантной должности, приказ Т-5, доп.соглашение.
Штатное расписание - изменения зависят от количества штатных единиц и наличия должности в нём, если того и другого нет, то приказ об изменениях, дополнениях в ШР необходим.
Quote:
Роспись во всех документах.
+ запись в трудовой и Т-2 про перевод.
lawyer@ wrote:
Ну, заявление-то она сама должна писать, соответственно и роспись сразу поставить :d
lawyer@ wrote:
Что-то я не поняла))
Значит если у меня такая должность в штатке есть, я беру с работника заявление, делаю приказ, доп. соглашение, запись в т/к и все?
И всё!
Quote:
:)
Скажите, коллеги, поспорили с бухгалтером. При любом повышении в должности от сотрудника нужно личное заявление? Она говорит, что если мы повышаем сами, то не нужно! Разъясните ситуацию
HR-Ket wrote:
Бухгалтер права (как ни странно...)
Перевод может быть по просьбе или с согласия работника.(См. выше)
Просьба - заявление на перевод от работника + доп соглашение
Согласие - письмо о предложение работнику вакантной должности + доп. соглашение
Ну и остальные документы уже обсудили