Порча трудовой, ХЭЛП!

Nadin-ka | 01.09.2008 15:28
Аватар пользователя Nadin-ka

Коллеги, подскажите, пожалуйста... 

Есть у кого акт о порче ТК при заполнении титульного листа? Поделитесь, плиз, заполненной формой! Там ведь и порча и списание как таковое? акт об уничтожении?

Умудрилась впервые в жизни запортачить Плач

Форум: 
Ключевые слова: 

Аватар пользователя Этника

Вам нужно оформить акт о списании бланка трудовой книжки. Например такой.

 

М.П. УТВЕРЖДАЮ Руководителю предприятия _____________________________ _____________________________ (подпись, фамилия и инициалы)

АКТ на списание испорченных бланков трудовых книжек г. _________________ "___"__________ 199__ г.

Нами ___________________________________________________________ (перечисляются должности, инициалы и фамилии членов комиссии по списанию бланков) _____________________________________________________________________ составлен настоящий акт о том, что за период с ______________________ по ________________ на ______________________________________________ (полное наименование предприятия) испорчено ___________________________________________________________ (подробная причина порчи) ___________________ штук ___________________________ бланков трудовых (количество) (количество прописью) книжек (вкладышей к ним), которые "___"__________ 200__ г. уничтожены путем сожжения. Подписи членов комиссии ___________________________ (и., о., фамилия) ____________________________ ____________________________ ____________________________

 

Аватар пользователя Nadin-ka

to huseynovff: это всё я читала... спасибо Поцелуй

to Этника: спасибо огромное! а путь уничтожения может быть любой? сколько должно быть членво комиссии (необходимо и достаточно)? приказ о назначении комиссии должен быть?

 

Заранее спасибо!

Держать хвост пистолетом!

Аватар пользователя Rhapsody

можно поразному:

1. разрезанием

2. через..."аппарат резки бумаги" -не помню как называется

3. про...сожжение впервые читаю :)..у нас типография, поэтому с огнем не шутят Смех

Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий