помогите с совмещением!!!

Олга | 05.07.2010 18:42
Аватар пользователя Олга

помогите пожалуйста!! у нас есть сотрудник, который занимает 0,5 ставки основной должности уборщицы и 0.5 совмещает гардеробщицы. Как правильно, на время летних месяцев, перевести из 0,5 ставки гардеробщицы в 1 ставку сторожа (пока те в отпусках?) ПОМОГИТЕ!!!

Форум: 
Ключевые слова: 
+1
0
-1

Аватар пользователя Inga4540

На период летнего периода отменить совмещение гардеробщицы, и установить совмещение по сторожу.

Аватар пользователя Олга

тогда получится, что основная должность - 0,5 ставки, а совмещаемая - 1?? так можно?

Аватар пользователя Inga4540

У Вас же совмещение двух должностей, а не совместительство. Вы при оформлении совмещения - прописываете доплату, а какова она уж это вопрос другой, оклад ли целой ставки, полоклада, % от оклада.

Аватар пользователя Олга

совмещение - это работа наряду с основной, если основная занимает 4 часа в 5-дневной неделе, когда же она будет сторожить?

Аватар пользователя Inga4540

Ох как у Вас все запутано, сделайте временный перевод (на период отсутствия основного работника) на сторожа и доплату за совмещение гардеробщицы, затем переиграете заново.

Аватар пользователя Тусик

Надо отменить совмещение гардеробщицы, а сторожа оформлять не совмещением, а договором на период отсутствия основного работника, либо с.. по..., но все-равно временного характера. Мне кажется, что проще будет сторожа оформлять по гражданско-правовому договору, тогда не будет иметь значения где и сколько человек еще работает.