Помогите опросником, пожалуйста!!!

Авари | 19.03.2007 18:38
Аватар пользователя Авари

Коллеги, помогите кто чем может:) , руководство вот восжелало узнать кто что думает о работе и как хочет работать.. т. е . -мне нужно провести опрос по удовлетворенностью работой(раб. местом, графиком, соцусловиями и пр).

и сроки горят...
еще смущает то, что руководство хочет не анонимный опрос, а персонофицированный, а те, кто откажеться-заставим!(цитирую)...

если у кого нибудь готовые наработки? мое мыло- [email protected]

заранее спасибо:)

Форум: 
Ключевые слова: 

Аватар пользователя Nadin-ka

тем, что заставите, добьетесь кривого результата...
Если уж очень нужно - сделайте относительно анонимным, т.е. постарайтесь распределить анкеты по разным подразделениям чуточку отличающимися (опечатки разные, например). Внутри одного подразделения уже намного проще выявить по почерку.
Я бы настояла на анонимности для начальства, а для себя всё равно сделала выделение. Не нужно начальству знать, кто именно и чем именно недоволен, только хуже будет. Будьте корректны по отношению к сотрудникам. Помните, у Вас должна быть нейтральная позиция.
Я могу скинуть Вам методику, но только вечером из дома. Напомните мне, пожалуйста, напишите в личку сообщение с адресом.

Аватар пользователя Naty

Nadin-ka wrote:

тем, что заставите, добьетесь кривого результата...
Если уж очень нужно - сделайте относительно анонимным, т.е. постарайтесь распределить анкеты по разным подразделениям чуточку отличающимися (опечатки разные, например).

Браво, чувствуется "рука" профи....я бы не додумалась ;-)

Аватар пользователя Nadin-ka

Спасибо за комплимент! :d
Честно, не делала так, не было необходимости :rolleyes:

Главное, все интересы учесть. И руководства, и сотрудника, и свои (как HR-ра), и никому не навредить.

Аватар пользователя Авари

Спасибо огромное, да, я буду настаивать что бы это было добровольным и анонимным... вставет вопрос вообще этики профессиональной(хоть я и совсем начинающий специалист))):rolleyes: ...

я когда обсуждала первоначально с руководством вопрос анонимности мне это самое руководство предложило как раз таки опечатки сделать...
тут главное как в медицине-НЕ НАВРЕДИ... все взрослые и все все понимаем... да, и интересы хочеться всех соблюсти-и сотрудников, и владельцев компании....

Спасибо за помощь))

Аватар пользователя Ирина Александровна

А мы при проведении аналогичного исследования также делали наполовину анонимным, просили указать подразделение, в котором работают. Объясняли это тем, что в разных отделах может быть разная удовлетворенность трудом, и нас также эта информация интересует, видим, например, что в отделе таком-то неудовлетворенность заработной платой, уже выясняем дальше. Сопротивления особого не было.

Аватар пользователя Авари

угу, возьму на заметку))....

вообще, спасибо, что отзываетесь...мне очень важно мнение профессионалов.

Аватар пользователя Spy

хая, могу скинуть вам КИУП методика по оценке удовлетворенности персонала. Прикольная весч может помочь.

Аватар пользователя Siberia

SPY скиньте и мне, пожалуйста

Аватар пользователя Spy

2 Авари
Скинул

2 Siberia
Дайте адрес.

Аватар пользователя Uralochka

SPY скиньте и мне, пожалуйста,

[email protected]

Аватар пользователя Авари

Спасибо огромное, все получила)) буду копаться)
:d

Аватар пользователя Siberia

Spy wrote:

хая, могу скинуть вам КИУП методика по оценке удовлетворенности персонала. Прикольная весч может помочь.

может с запозданием даю свой адрес [email protected]

Спасибо

Аватар пользователя Мася

скиньте и мне пожалста...
[email protected]
хочется найти что-нить простенькое для грузчиков и рабочих..
эх, поищу еще чутка, не найду - придется самой сочинять

Аватар пользователя dreamer

Поделитесь и со мной опросником, пожалуйста!

мое мыло: [email protected]

Заранее признательна!

Аватар пользователя Menpoper

Quote:

Сообщение от Spy
хая, могу скинуть вам КИУП методика по оценке удовлетворенности персонала. Прикольная весч может помочь.

Я, конечно, ОЧЕНЬ припознилась:) , но у меня тоже появилась необходимость такого исследования. скиньте и мне, пожалуйста!
Заранее благодарю!

Аватар пользователя Menpoper

:rolleyes: забыла указать адрес: [email protected]

Аватар пользователя Natasha Zora

:o А можно и мне такую анкетку?
Буду очень признательна!
[email protected]

Аватар пользователя olga_

И мне если можно скиньте, пожалуйста опроснк, я как раз над этим работаю.
Спасибо!
[email protected]

Аватар пользователя Игорь Васильев

Пожалуюста скиньте и мне... я вам еще пригожусь:)))))) [email protected]

Аватар пользователя Наивная

Уважаемые профессионалы!

Нуждаюсь в помощи, голова идет кругом, помогите чем можете начинающему мен. по персоналу. Прочла кучу материала, нароботок 0. Спасибо.Плач
Благодарю за любую информацию.Мое мыло: [email protected] 

Аватар пользователя Анита

скиньте, если можно КИУП методика по оценке удовлетворенности персонала. только начала работать, необходимо разрабатывать систему мотивации, хочу проанализровать ситуацию вообще. и если чт то в этом ключе есть. [email protected]

Аватар пользователя Brilliant44

"Никогда не известно, кто прав, но всегда известно, кто главный".

 

SPY, я не опоздала? Будьте так любезны поделиться своим добром Улыбка, и добро к Вам вернется во сто крат! Мое мыло [email protected]

Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий