Положение об охране труда, что в нем и зачем оно вообще?

lilasss | 26.11.2007 15:57
Аватар пользователя lilasss

Нужно разработать положение об охране труда "потому что положено". Для чего оно нужно и что в нем должно содержаться? Заранее спасибо за ответы.

Форум: 
+1
0
-1

Аватар пользователя pilot

Для кого - для проверок (трудовая, пожарники, СЭС и т.д.)
Недавно где-то здесь тема проскакивала, там был перечень: инструкция по оказанию первой помощи, по пожарной безопасности, по охране труда и технике безопасности, проведение вводного инструктажа, безопасности для неэлектротехнического персонала.

Аватар пользователя vladimir

lilasss wrote:

Нужно разработать положение об охране труда "потому что положено". Для чего оно нужно и что в нем должно содержаться? Заранее спасибо за ответы.

А сколько человек у вас по ШР.

Аватар пользователя lilasss

80 человек

Аватар пользователя vladimir

lilasss wrote:

80 человек

1. Больше 50 человек, должна быть должность инженер по ОТ.
2. Ответственный за погрузочно-разгрузочные работы.
3. Ответственный за пожарную безопастность
4. Журналы по ОТ.
5. Инструкции по ОТ.
6. Аттестация рабочих мест.

И так далее

На форуме была тема по ОТ.

Аватар пользователя lilasss

Положение должно в себя включать инструкции по технике безопасности, противопожарной безопасности. А что же еще туда добавить кроме оказания первой помощи и как включать-выключать, мокрыми руками за провода не браться?

Аватар пользователя vladimir

У вас есть что то по ОТ на фирме.

Аватар пользователя vladimir

lilasss wrote:

Положение должно в себя включать инструкции по технике безопасности, противопожарной безопасности. А что же еще туда добавить кроме оказания первой помощи и как включать-выключать, мокрыми руками за провода не браться?

Это все разные документы, которые должны быть утверждены директором и созданной комисией из 3х обученных по ОТ работников.:)

Аватар пользователя lilasss

Мне задали вопрос, что должно содержать положение по охране труда? На счет "чего-то" по ОТ я не знаю. Компания имеет сертификат соответствия по оборудованию рабочих мест и чего-то там еще. А само положение надо разработать, вот я и думаю, что там должно быть. На формух, в основном, пишут какие документы нужны для организации ОТ, а про само положение и его содержание ничего толком не нашла.

Аватар пользователя vladimir

Отправил на мыло. Гляньте.

Аватар пользователя Wasell

vladimir wrote:

1. Больше 50 человек, должна быть должность инженер по ОТ.
2. Ответственный за погрузочно-разгрузочные работы.

Если у Вас хоть мульён человек, но в Вашей фирме не ведутся погрузочно-разгрузочные работы, то и ответственный за них Вам не нужен. =)

Что там про инструкции по ОТ в положении?!
Только, кто их длжен разрабатывать, а сам перечень инструкций и уж тем более содержание - НЕ НАДО.

Вот, что должно быть в положении по ОТ (Содержание):

I. Общие положения.
( в соответствии с чем разработано, для чего разработано, можно кое-что из раздела 10 ТКРФ для солидности...)
II. Распределение функций по обеспечению и контролю за состоянием охраны труда в организации между руководителями и специалистами
(все основные специалисты: главный инженер, гл. механик, нач-к отдела снабжения, главбух и т.д.)
III. Ответственность должностных лиц за невыполнение их функциональных обязанностей по охране труда.

Так уж случайно получилось, что я инженер по ОТ, которому иногда приходится решать кадровые вопросы...=)
Так что, если что интересно, пишите на мыло, всё расскажу.
А ещё существуют специальные сайты по ОТ. Там много полезного можно подчерпнуть...

PS Поздно (во всех смыслах) сюда заглянул, раньше бы ответил да поподробнее...

Аватар пользователя vladimir

"Если у Вас хоть мульён человек, но в Вашей фирме не ведутся погрузочно-разгрузочные работы, то и ответственный за них Вам не нужен. =)"

+1:)

Аватар пользователя Gala2007

По-моему так....
1. Основные положения
2. Изучение основ и обучение требованиям безопасности труда
3. Обучение безопасности труда
4. Специальное обучение и проверка знаний рабочих
5. Обучение и проверка знаний руководителей и специалистов
6. Обучение безопасности труда при повышении квалификации
7. Инструктаж по безопасности труда
Приложение 1. Форма протокола заседания комиссии по проверке знаний
по безопасности труда
Приложение 2. Форма личной карточки прохождения обучения
Приложение 3. Примерный перечень основных вопросов вводного инструктажа
Приложение 4. Форма журнала регистрации вводного инструктажа
Приложение 5. Примерный перечень основных вопросов первичного
инструктажа на рабочем месте
Приложение 6. Форма журнала регистрации инструктажа на рабочем месте

Аватар пользователя ЮлиусКотикус

А если штат 25 чел., то кто должен этим заниматься?

Аватар пользователя vladimir

ЮлиусКотикус wrote:

А если штат 25 чел., то кто должен этим заниматься?

:confused: :confused:

Аватар пользователя Wasell

Gala2007 wrote:

По-моему так....

Нет, не так...

ЮлиусКотикус wrote:

А если штат 25 чел., то кто должен этим заниматься?

Генеральный директор предприяти, либо лицо, на которого ген. директором предприятия возложены эти обязанности.
Главное помнить, что крайний - всегда ген. директор, пусть не расслабляется.