Положение об охране труда, что в нем и зачем оно вообще?
lilasss
| 26.11.2007 15:57
Нужно разработать положение об охране труда "потому что положено". Для чего оно нужно и что в нем должно содержаться? Заранее спасибо за ответы.
Форум:
Для кого - для проверок (трудовая, пожарники, СЭС и т.д.)
Недавно где-то здесь тема проскакивала, там был перечень: инструкция по оказанию первой помощи, по пожарной безопасности, по охране труда и технике безопасности, проведение вводного инструктажа, безопасности для неэлектротехнического персонала.
lilasss wrote:
А сколько человек у вас по ШР.
80 человек
lilasss wrote:
1. Больше 50 человек, должна быть должность инженер по ОТ.
2. Ответственный за погрузочно-разгрузочные работы.
3. Ответственный за пожарную безопастность
4. Журналы по ОТ.
5. Инструкции по ОТ.
6. Аттестация рабочих мест.
И так далее
На форуме была тема по ОТ.
Положение должно в себя включать инструкции по технике безопасности, противопожарной безопасности. А что же еще туда добавить кроме оказания первой помощи и как включать-выключать, мокрыми руками за провода не браться?
У вас есть что то по ОТ на фирме.
lilasss wrote:
Это все разные документы, которые должны быть утверждены директором и созданной комисией из 3х обученных по ОТ работников.:)
Мне задали вопрос, что должно содержать положение по охране труда? На счет "чего-то" по ОТ я не знаю. Компания имеет сертификат соответствия по оборудованию рабочих мест и чего-то там еще. А само положение надо разработать, вот я и думаю, что там должно быть. На формух, в основном, пишут какие документы нужны для организации ОТ, а про само положение и его содержание ничего толком не нашла.
Отправил на мыло. Гляньте.
vladimir wrote:
Если у Вас хоть мульён человек, но в Вашей фирме не ведутся погрузочно-разгрузочные работы, то и ответственный за них Вам не нужен. =)
Что там про инструкции по ОТ в положении?!
Только, кто их длжен разрабатывать, а сам перечень инструкций и уж тем более содержание - НЕ НАДО.
Вот, что должно быть в положении по ОТ (Содержание):
I. Общие положения.
( в соответствии с чем разработано, для чего разработано, можно кое-что из раздела 10 ТКРФ для солидности...)
II. Распределение функций по обеспечению и контролю за состоянием охраны труда в организации между руководителями и специалистами
(все основные специалисты: главный инженер, гл. механик, нач-к отдела снабжения, главбух и т.д.)
III. Ответственность должностных лиц за невыполнение их функциональных обязанностей по охране труда.
Так уж случайно получилось, что я инженер по ОТ, которому иногда приходится решать кадровые вопросы...=)
Так что, если что интересно, пишите на мыло, всё расскажу.
А ещё существуют специальные сайты по ОТ. Там много полезного можно подчерпнуть...
PS Поздно (во всех смыслах) сюда заглянул, раньше бы ответил да поподробнее...
"Если у Вас хоть мульён человек, но в Вашей фирме не ведутся погрузочно-разгрузочные работы, то и ответственный за них Вам не нужен. =)"
+1:)
По-моему так....
1. Основные положения
2. Изучение основ и обучение требованиям безопасности труда
3. Обучение безопасности труда
4. Специальное обучение и проверка знаний рабочих
5. Обучение и проверка знаний руководителей и специалистов
6. Обучение безопасности труда при повышении квалификации
7. Инструктаж по безопасности труда
Приложение 1. Форма протокола заседания комиссии по проверке знаний
по безопасности труда
Приложение 2. Форма личной карточки прохождения обучения
Приложение 3. Примерный перечень основных вопросов вводного инструктажа
Приложение 4. Форма журнала регистрации вводного инструктажа
Приложение 5. Примерный перечень основных вопросов первичного
инструктажа на рабочем месте
Приложение 6. Форма журнала регистрации инструктажа на рабочем месте
А если штат 25 чел., то кто должен этим заниматься?
ЮлиусКотикус wrote:
:confused: :confused:
Gala2007 wrote:
Нет, не так...
ЮлиусКотикус wrote:
Генеральный директор предприяти, либо лицо, на которого ген. директором предприятия возложены эти обязанности.
Главное помнить, что крайний - всегда ген. директор, пусть не расслабляется.