Положение о психологической диагностике

Lorina | 08.10.2006 23:59
Аватар пользователя Lorina

Уважаемые коллеги! Поделитесь опытом те, кто использует тестирование при приеме на работу. Возникла необходимость написать [="4"]положение о порядке проведения психологической диагностики при приеме на работу[/]. И вообще, какие существуют правовые основы для работы психолога на предприятии? Заранее спасибо!

Форум: 
Ключевые слова: 
+1
0
-1

Аватар пользователя zabiyaka

У меня было на прошлой работе. Тестирование и соответственно Положение о нем. Начинали с предложения кандидатам на вакансии написать заявление о добровольном участии в тестировании и отказе от попыток интересоваться его результатами. Заключение по итогом носило лишь рекомендательный характер, прикладывалось к листу согласования. Но в то же время какой вменяемый начальник возьмет к себе в подразделение человека про которого специалист написал, что он агрессивный и плохо развит интеллектуально.