Почасовая оплата в ШР
Brilliant44
| 22.09.2008 12:12
Как прописать в ШР оклад эстетик-менеджера, если она убирается пару раз в неделю по часу? Оплата у нее почасовая будет?
Форум:
в очередной раз смеюсь над тем, как уборщиков служебных и жилых помещений называют...менеджер по клинигу..теперь ещё и эстетик-менеджер...
"Никогда не известно, кто прав, но всегда известно, кто главный".
ну да.... я бы назвала уборщицей.. но меня просили как-то красивее назвать... вот и пришли к такому выводу.. но суть вопроса не в этом.. не знаю, как прописать в ШР, если ей убирать 2 раза в неделю .. и зарплата за месяц 6 тыс. рублей
Я бы сделала так.
Оклад в штатном - 15 тыс. Уборщице в ТД прописывается неполная рабочая неделя - 2 дня в нед по 8 час. Тогда оплата - пропорционально отработанному - получится 6 тыс в мес. В табеле ставить в эти дни по 8 час., а реально - за сколько уберется.
"Никогда не известно, кто прав, но всегда известно, кто главный".
но она убирает 2 раза в неделю.. в день по 1 часу... если не успевает, то хоть полтора-два часа.. все равно в месяц ей 6 тыс..
можно ли написать оклад 6 тыс. в ШР, а в ДИ ей написать график работы, что 2 раза в неделю? но тогда в табеле как ставить? она же реально не будет убирать по 8 часов.. это будет совместительство для делопроизводителя... приходит на час раньше и убирается... или после работы остается и убирается
Осподяяя! Так с этого и нужно было начинать - что внутреннее совместительство!
15 тыс. оклад я написАла из расчета оплаты пропорционально отработанному, т.е. в мес получится - 6.
График в любом случае прописывается в ТД. Чтобы она получала свои 6 тыс., график и табель д.б. такие (по часам), чтобы получалось 6 тыс из расчета пропорционально отработанному при прописанном полном окладе в штатке. При этом учтите, что совместителю можно максимально поставить не более 20 час в нед.
"Никогда не известно, кто прав, но всегда известно, кто главный".
ТО, что она убирается 2 раза в неделю по часу, как раз и написано в самом первом сообщении - вверху!
"Никогда не известно, кто прав, но всегда известно, кто главный".
у нее не будет 20 часов в месяц. У нее так и будет по 8-9 часов в месяц... и больше, чем 1 час до работы или после работы - всего лишь 2 раза в неделю, она убираться не будет. Вот потому и ломаю голову, как это правильно оформить. То ли написать оклад 6 тыс. в ШР, и в ТД написать, что график работы 2 раза в неделю? Или на самом деле оклад писать больше? здесь в том и смысл, что эта должность не предусматривает изначально полного рабочего дня. Поэтому и не знаю, какой размер оклада правильно прописать.
"ТО, что она убирается 2 раза в неделю по часу, как раз и написано в самом первом сообщении - вверху! "
Это, в общем случае, может быть и основной работой.
Оклад, написанный в штатке, положен за ПОЛНУЮ отработанную норму часов - т.е. 40 час в нед. Ну а остальное - я уже всё сказала.
"Никогда не известно, кто прав, но всегда известно, кто главный
Да, даже если это и основное место работы, то нам все равно не нужна была бы уборщица, работающая тут 40 часов в месяц. Тут просто делать нечего 40 часов. Поэтому изначально даже по основному месту здесь предусмотрена уборка 2 раза в неделю. И в день уходит на это час-полтора по факту.
"нам все равно не нужна была бы уборщица, работающая тут 40 часов в месяц. Тут просто делать нечего 40 часов. Поэтому изначально даже по основному месту здесь предусмотрена уборка 2 раза в неделю. И в день уходит на это час-полтора по факту."
Извините, Вы меня НЕ слышите. Перечитайте еще раз, что я написАла выше.
"Никогда не известно, кто прав, но всегда известно, кто главный".
в общем, у уборщицы в принципе оплата за сделанную работу!! убралась - и свободна! а уж сколько времени она будет убираться - это ее дело! как прописать в ШР сдельную зарплату?