Please, помогите советом!!!...

Olga_2007 | 16.02.2007 12:55
Аватар пользователя Olga_2007

Я разрабатываю структуру "линейки исследовательских продуктов" нашей компании(только исследования, не консалтинг!!!), касающихся изучения персонала: социология управления / организационная социология. Нужен лаконичный и логичный список, иначе перечень возможных исследований на эту тему может быть безграничен.

Пока удалось структурировать таким образом:

i. Персонал

1.1 Удовлетворенность

1.2 Мотивация: структура и факторы мотивации / демотивации, анализ систем компенсирования и стимулирования, резервы повышения производительности труда

1.3 Лояльность: Лояльность и вовлеченность персонала, установки в отношении компании, восприятие направлений социальной политики компании, самооценки вклада в работу и восприятие условий труда
1.4 Мобильность: текучесть кадров

Ii. Корпоративная культура

2.1 Внутренний имидж, мифы и стереотипы

2.2 Нормы, ценности и традиции

2.3 Сообщества, центры влияния и субкультуры

2.4 Психологический климат и потенциальные конфликты

Iii. Корпоративные коммуникации

3.1 Каналы коммуникации и их эффективность

3.2 Управление знаниями и формы сохранения корпоративного опыта

3.3 (?) Начальник – подчиненный

3.4 Аудит корпоративных СМИ[/i]

... помогите советом, у кого есть какие мысли - что должно быть в таком списке видов социсследований?

Форум: 

Аватар пользователя Jan

можно добавить раздел: Лидерство и раздел: Удовлетворенность условиями труда (если это не вкл. в удовл), а также раздел посвященный адаптации.

Аватар пользователя Olga_2007

Спасибо за совет!

А разве проводятся исследования, посвященные только адаптации, вне контекста исследования общего самочувствия? И какие там блоки вопросов могут быть?

Аватар пользователя Jan

Хм... немного не понял вопроса...но если я понял вас правильно, то оценка процесса и процедур адаптации можно включить в Ваш пункт "Удовлетворенность"...учитывать такой фактор как "адаптация", по моему разумению - имеет смысл т.к. это один из важных факторов "удержания" сотрудников и формирования лояльности.

На счет вопросов, посмотрю свои анкеты.

Аватар пользователя Екатерина Канаева

Я менеджер по персоналу, ищу супервизора, желательно HR из сферы производства продуктов питания или В2В, пишите [email protected] или по телефону:89214152433. Буду ООООЧЧЧЕЕЕНННЬЬ благодарна за отклики!!!!!! Екатерина

Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий