плачевное состояние сайтов по поиску персонала
mushka
| 14.03.2007 13:16
Добрый день!
За последний месяц образовалась нехорошая тенденция сайтов по поиску персонала....резюме в основном представлены или КА, или кандидатами совершенно не компетентными =(((( куда делись все нормальные люди? =)) особенно то, что касается бухгалтерии...это совсем плачевное состояние =((
складывается такое мнение (у меня лично), что все бесплатные сайты собираются объединиться и разом заявить о своих платных услугах для работодателей...ну тогда будет единая база и как такого выбора уже не будет...
Может я ошибаюсь, или только я заметила данные изменения =))
Заранее благодарю всех за комментарии!!!!
Елена
Форум:
Ключевые слова:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
точно точно! а вы вот попробуйте объяснить это руководству,которым срочно нужны сотрудники,да ситуация неочень,оссобенно с h/h/
Нехватка квалифицированного персонала - это проблема мирового маштаба, и мы только-только начинаем ее на себе ощущать :) я не думаю, что в этом виноваты бесплатные сайты. Британцы вообще пишут обзоры «квалиикаций необходимых Великобритании до 2020», например Leitch Review of Skills, 2005.
:)
Да уж. Совершенно согласна!
Ищу сейчас в цейтноте операторов по приему заказов в количестве 2 штук.
Резюме полно, только в них нет ровным счетом ничего! Ни образование, ни опыт работы, ни навыки не указаны.
Только сколько бабла хотят.
А HH.ру меня просто убил своими платными услугами. Они правда хотят стать платными для работодателей! Вот и мутят все и вся.
Присоединяюсь...
Но от себя хочу добавить: в наличии не только снижение "качества" резюме (кандидатов), в наличии тенденция ВЫМИРАНИЯ адекватного кандидата как вида! Становится тяжелее с каждым днём...
Эх...хорошо вот я ищу работу...а не подбираю персонал (с сочуствием ко всем HR)...
А Вы не в Питере случайно ищете? Для себя? А то может к нам..:)
Могу и в Питер...а кем возмете?
HR-ом.:) А Вы что, специалист широкого профиля во всех областях?
Вот это меня и самого пугает...Круг вопросов очень широк...поэтому и задаюсь вопросом??? ЧТо делать! В целом круг вопросов от экологии до кадрового делопроизводства...Вот сейчас в июне сдам годовой экзамен по трудовому праву...и надо думать. HR как мне кажется неплохой вариант...наверное???
Э-э--э...надо определяться....
Я вот исстрадалась вся... и обучением охота заняться и подбором не охота одним заниматься...
Проблема выбора
Или
Минимальный объем работы (только кадровая политика, минимальная текучесть) и большая з/плата - Пр. небольшой успешный завод
или
торговая компания и как следствие текучесть, адаптация, постоянное обучение. Участие в стратегическом планировании. И средняя по рынку з/плата.
Некоторые сайты о работе, например работа ру, вообще просто теряют лицо.
Как вам "х.." в [URL="http://www.rabota.ru/vesti/news/v_topku_rabotu.html"]новостях[/URL]?
Quote:
это точно. Работа.ру после обновления очень и очень расстраивает. Мне кажется все идет к тому, чтобы пользоваться только платными услугами.
Да...веселого мало.... мне вот тут подкинули сайты, мож чем поможет1. http://www.tumdom.ru/
2. http://www.joblisting.ru/
3. http://job.upper.ru/
4. http://www.ustroim.ru/index.php
Nadin-ka wrote:
Согласна полностью...не понимаю, как так разбаловали соискателей, или они сами себя неадекватно оценивают...