Первичный и повторный медосмотр.

vladimir | 21.06.2007 15:29
Аватар пользователя vladimir

Доброго дня всем.
Как вы проводите первичный медосмотр работника при приеме на работу. Это когда врачи говорят может ли работник работать по специальности на которую вы его принимаете.
Этот вопрос у меня возник после получения предписания от Федеральной Службы по труду и занятости.:(
С Уважением Владимир.образец направления на медосмотр при приеме на работу

Форум: 
+1
0
-1

Аватар пользователя borsok

Привет Владимир! Если ваше производство, или отдельные профессии, не требует обязательного предварительного медицинского освидетельствования, то вы, по закону, даже не можете требовать от них ни каких мед. документов. А если, как у нас, (пищевое производство), то мы обязательно требуем оформить личную медицинскую книжку, и делается она за счет работника. Дальнейшие медосмотры и прохождение разлиных обследований, по закону, производятся за счет работодателя.
Вообще этот вопрос хорошо прописан в кмментариях к ТК РФ.

Аватар пользователя vladimir

В первый из них включены вредные и опасные химическое соединения и элементы; сложные химические смеси и композиции; промышленные аэрозоли; биологические факторы; физические факторы; факторы трудового процесса (физические перегрузки; зрительно напряженные работы и др.)

То есть работники офиса тоже попадают под осмотры при приеме на работу за счет работодателя.

Думаю надо заключить договор с мед учреждением грузчики проидут его а дальше тормознуть типа договор есть вот делаем проходим.

Что думаете.

Аватар пользователя R.Natalia

Можно и без договора: Составляете направление на бланке организации, что Ф.И.О., г.р. направляется на мед.освидетельствование для определения годности по состоянию здоровья к работе по такой-то професии/специальности. Ваша подпись.
Результат освидетельствования (комисии) и пустые строчки.

И будущий работник идет с этим направлением в поликлинику.

Аватар пользователя vladimir

R.Natalia wrote:

Можно и без договора: Составляете направление на бланке организации, что Ф.И.О., г.р. направляется на мед.освидетельствование для определения годности по состоянию здоровья к работе по такой-то професии/специальности. Ваша подпись.
Результат освидетельствования (комисии) и пустые строчки.

И будущий работник идет с этим направлением в поликлинику.

А как же в законе за счет работодателя??
по ОМС он будет проходить?

Аватар пользователя vladimir

Не могу найти форму бланка. В который вносятся фамилии работников вредные воздействия на рабочем месте далее утверждает директор ООО "Копыта"а потом утверждает сэс. Вот так все просто.:(

Аватар пользователя ALLY

То есть работники офиса тоже попадают под осмотры при приеме на работу за счет работодателя.

Думаю надо заключить договор с мед учреждением грузчики проидут его а дальше тормознуть типа договор есть вот делаем проходим.

Что думаете.

В очередной раз удивительно от HR-ов слышать, что мол одни пройдут другие не пройдут...чеж Вы на здоровье сотрудников экономите...есть компьютер...все иди...Или так уж денег жалко...тем более что профмедосмотры проводятся 1 раз в 2-3 года...Да и наш отдел кадров идет по этому пути...но я не дам...Будут проходить все...:mad:

Аватар пользователя ALLY

vladimir wrote:

Не могу найти форму бланка. В который вносятся фамилии работников вредные воздействия на рабочем месте далее утверждает директор ООО "Копыта"а потом утверждает сэс. Вот так все просто.:(

Списков должно быть два: По профессиям и вредностям...и пофамильный на каждый год...:o

Аватар пользователя R.Natalia

vladimir wrote:

А как же в законе за счет работодателя??
по ОМС он будет проходить?

Потом работники приносят квитанции об оплате и им возмещаются затраты, а по ОМС, насколько я знаю, медосмотры не проходят, они всегда платные.

Аватар пользователя vladimir

ALLY wrote:

То есть работники офиса тоже попадают под осмотры при приеме на работу за счет работодателя.

Думаю надо заключить договор с мед учреждением грузчики проидут его а дальше тормознуть типа договор есть вот делаем проходим.

Что думаете.

В очередной раз удивительно от HR-ов слышать, что мол одни пройдут другие не пройдут...чеж Вы на здоровье сотрудников экономите...есть компьютер...все иди...Или так уж денег жалко...тем более что профмедосмотры проводятся 1 раз в 2-3 года...Да и наш отдел кадров идет по этому пути...но я не дам...Будут проходить все...:mad:

Для ALLY:[="Blue"]Вы работаете в большой фирме. Возможно это представительство международного монстра в России или бюджетная организация.

Товарищи давайте быть ближе к действительности..:( . Мы в России господа.[/]

Аватар пользователя ALLY

Владимир! Ничего личного...Просто я работаю действительно в МУЛЬТИНАЦ.КОМП. но я не HR, а отвечаю за вопросы безопасности в т.ч. и мед.осмотры...и моя работа обеспечить безопасные условия труда, в т.ч. и мед.осмотры организовывать...Но пускай компания и маленькая...мед.осм. проводятся 1 раз в 2-3 года (не так часто) и самое интересное в том, что если Вы пройдете мед.осмотр - то есть вероятность (при определенных условиях) снизить страховые выплаты нна 40 %. Кстати за счет тех же самых взносов можно провести часть мед.осмотров - точнее вы просто не перечисляете эти деньги в ФСС, а расходуете на мед.осмотры. И последнее - если Вы повстречаетесь с Роспотребнадзором - то Вам нужно будет провести мед.осмотры всех работников - по итогам проверки они совместно с мед.учреждением пишут заключительный акт...что мол все в порядке...Да ну если у Вас возникают проблемы с финансированием: начните заниматься планированием и составте бюджет - утвердите и в вперед...

Аватар пользователя Fiore

А у нас вот был аудит сертификационный по экологии - и там затребовали в обязательном порядке медосм. пройти.Возили всех:(

Аватар пользователя ALLY

Fiore wrote:

А у нас вот был аудит сертификационный по экологии - и там затребовали в обязательном порядке медосм. пройти.Возили всех:(

Ну поскольку я отвечаю и за экологию...че-то несовсем понятно: экология (точнее охрана окружающей среды) и мед.осмотры - вещи не далекие, но законодательно точно не связанные...Скорее это охрана труда и промсанитария...

Да кстати, а что Вы за сертификационный аудит прохдили...по экологии...это как говорится для личного пользования...:p

Аватар пользователя Юлала

А если организация занимается услугами в области Интернета и подбора кадров, то нужно вообще проводить такой медосмотр при приеме и при работе?

Аватар пользователя ALLY

Юлала wrote:

А если организация занимается услугами в области Интернета и подбора кадров, то нужно вообще проводить такой медосмотр при приеме и при работе?

Естественно! Ведь Вы же работаете за мониторами...:)

Аватар пользователя Юлала

ALLY wrote:

Естественно! Ведь Вы же работаете за мониторами...:)

А что входит в данный медосмотр? Какие анализы берут? Что проверяют?

Аватар пользователя ALLY

Окулист, невропатолог...надо смотреть...но эти два точно...

Аватар пользователя Юлала

Вот я например работаю бухгалтером-экономистом, а по внутреннему совмещению еще и инспектором по кадрам. А еще в данный момент на меня возложили обязанности по охране труда.
Работаю целый день за ПК, а также пользуюсь копировальной техникой.
Организация моя связана с подбором кадров, то есть Кадровое агенство.
Так должна ли я проходить медосмотр? И какой медосмотр? Какие анализы должна сдавать и как часто?

Аватар пользователя vladimir

ALLY wrote:

Владимир! Ничего личного...Просто я работаю действительно в МУЛЬТИНАЦ.КОМП. но я не HR, а отвечаю за вопросы безопасности в т.ч. и мед.осмотры...и моя работа обеспечить безопасные условия труда, в т.ч. и мед.осмотры организовывать...Но пускай компания и маленькая...мед.осм. проводятся 1 раз в 2-3 года (не так часто) и самое интересное в том, что если Вы пройдете мед.осмотр - то есть вероятность (при определенных условиях) снизить страховые выплаты нна 40 %. Кстати за счет тех же самых взносов можно провести часть мед.осмотров - точнее вы просто не перечисляете эти деньги в ФСС, а расходуете на мед.осмотры. И последнее - если Вы повстречаетесь с Роспотребнадзором - то Вам нужно будет провести мед.осмотры всех работников - по итогам проверки они совместно с мед.учреждением пишут заключительный акт...что мол все в порядке...Да ну если у Вас возникают проблемы с финансированием: начните заниматься планированием и составте бюджет - утвердите и в вперед...

Дорогая ALLY. Я 15 лет проработал в монстре (большая всемирная компания) правда по другой специальности. Но за эти годы я отвык от нашей Российской действительности. Небольшие Российские фирмы до 100 человек это не монстр это совершеено другая политика по персоналу.
В России платят зарплату в конвертах официально 40% но я могу сказать что эта цифра достигает 80%. И по проверкам помоему у проверяющих структур есть два вопроса к фирмам : заработать и составить отчет о проверке. Вот такая действительньсть..
Кто не согласен ваше мнение!!!!!

Аватар пользователя vladimir

Юлала wrote:

Вот я например работаю бухгалтером-экономистом, а по внутреннему совмещению еще и инспектором по кадрам. А еще в данный момент на меня возложили обязанности по охране труда.
Работаю целый день за ПК, а также пользуюсь копировальной техникой.
Организация моя связана с подбором кадров, то есть Кадровое агенство.
Так должна ли я проходить медосмотр? И какой медосмотр? Какие анализы должна сдавать и как часто?[/QUOT

По закону.
Всех кого вы принимаете на работу должны пройти первичный медицинский осмотр то есть врач должен сказать может или не работать человек по этой специальности на которую вы его принимаете. И это практически весь персонал фирмы в том числе кто пользуется компьютером или работает на кладе грузчиком а так же водитель менеджеры. Для этого должна быть аттестация рабочих мест это примерно 2000-3000 руб .за место.То есть если грузчиков 5 то рабочих мест одно (которые надо аттестовывать).
Но мое мнение если есть деньги то можно аттестацию рабочих мест делать. Но если с деньгами туго то можно немного потянуть типа работа ведется но денег немного и можно немного затянуть.
А возможно подождать пока придет инспекция по труду они дадут предписание (и небольшой штраф) и потом начнете выполнять доделывать и дополнять.
С Уважением Владимир.

Аватар пользователя vladimir

ALLY wrote:

Окулист, невропатолог...надо смотреть...но эти два точно...

Врачи прописаны в правилах. Терапевт окулист невропатолох хирург и т.д. По каждой специальности в зависимости от вредных факторов.Все есть в приложениях.

Аватар пользователя Елизавета

Всем привет!
Сейчас занимаюсь как раз этим вопросом.
Стоимость медосмотра одного человека 500-650 рублей (в зависимости от пола).
Списки работников обязательно надо регистрировать в Роспотребнадзоре. Списки делаются по специальной форме на основании приказов минздрава №90 от 1996 года и №83 от 2004 года. Если надо, могу выслать. Они здоровенные.
Я заключаю договор с поликлиникой (сама выбирала-это произвольно) и со следующей недели партиями начну возить работников на осмотр. Оплата в течение 10 дней после выставления счета. Счет выставляется по факту. Расходы в полном объеме включаются в затраты.

Аватар пользователя vladimir

Елизавета wrote:

Всем привет!
Сейчас занимаюсь как раз этим вопросом.
Стоимость медосмотра одного человека 500-650 рублей (в зависимости от пола).
Списки работников обязательно надо регистрировать в Роспотребнадзоре. Списки делаются по специальной форме на основании приказов минздрава №90 от 1996 года и №83 от 2004 года. Если надо, могу выслать. Они здоровенные.
Я заключаю договор с поликлиникой (сама выбирала-это произвольно) и со следующей недели партиями начну возить работников на осмотр. Оплата в течение 10 дней после выставления счета. Счет выставляется по факту. Расходы в полном объеме включаются в затраты.

Вот и я занимаюсь этой темой плюс аттестация рабочих мест.
Мы так же думаем заключить договор с поликлинникой у которой есть на это лицензия и будем проводить первичный и повторные медосмотры (тоже 500-600 руб). А роспотребнадзор это помоему СЭС где надо будет поставить печать на эти списки. По моему делается два списка один по профессиям которые должны проходить медосмотры и с какой периодичностью а второй по фамильный который потом прилагается к договору с поликлинникой. С поликлинникой мы заключаем договор на 1 год.

Аватар пользователя vladimir

Вот так все весело и легко.:(:(

Аватар пользователя Fiore

ALLY wrote:

Ну поскольку я отвечаю и за экологию...че-то несовсем понятно: экология (точнее охрана окружающей среды) и мед.осмотры - вещи не далекие, но законодательно точно не связанные...Скорее это охрана труда и промсанитария...

Да кстати, а что Вы за сертификационный аудит прохдили...по экологии...это как говорится для личного пользования...:p

аудит на соответствие ИСМ требованиям стандарта ИСО 14001:2004

Аватар пользователя ALLY

vladimir wrote:

Дорогая ALLY.

ЭЭЭ...ALLY - это первые две буквы имени и фамилии...А зовут меня Алексей...:mad:

Аватар пользователя ALLY

Елизавета wrote:

Всем привет!
Сейчас занимаюсь как раз этим вопросом.
Стоимость медосмотра одного человека 500-650 рублей (в зависимости от пола).
Списки работников обязательно надо регистрировать в Роспотребнадзоре. Списки делаются по специальной форме на основании приказов минздрава №90 от 1996 года и №83 от 2004 года. Если надо, могу выслать. Они здоровенные.
Я заключаю договор с поликлиникой (сама выбирала-это произвольно) и со следующей недели партиями начну возить работников на осмотр. Оплата в течение 10 дней после выставления счета. Счет выставляется по факту. Расходы в полном объеме включаются в затраты.

МОЛОДЕЦ!!!;)

Аватар пользователя vladimir

ALLY wrote:

vladimir wrote:
Дорогая ALLY.

ЭЭЭ...ALLY - это первые две буквы имени и фамилии...А зовут меня Алексей...:mad:

Сорри Алексей. Я не думал что это две первые буквы Имени и Фамилий.
Еще раз извеняюсь.:o

Аватар пользователя ALLY

vladimir wrote:

ALLY wrote:

Сорри Алексей. Я не думал что это две первые буквы Имени и Фамилий.
Еще раз извеняюсь.:o

Нет проблем...:o Просто я не люблю под псевдонимами работать...А писать полностью имя и фамилию...ЛОМАЕТ...;)

Аватар пользователя Алиса

А я вот сразу поняла, что ALLY - это мужчина...