Первичный и повторный медосмотр.

В первый из них включены вредные и опасные химическое соединения и элементы; сложные химические смеси и композиции; промышленные аэрозоли; биологические факторы; физические факторы; факторы трудового процесса (физические перегрузки; зрительно напряженные работы и др.)

То есть работники офиса тоже попадают под осмотры при приеме на работу за счет работодателя.

Думаю надо заключить договор с мед учреждением грузчики проидут его а дальше тормознуть типа договор есть вот делаем проходим.

Что думаете.

R.Natalia wrote:

Можно и без договора: Составляете направление на бланке организации, что Ф.И.О., г.р. направляется на мед.освидетельствование для определения годности по состоянию здоровья к работе по такой-то професии/специальности. Ваша подпись.
Результат освидетельствования (комисии) и пустые строчки.

И будущий работник идет с этим направлением в поликлинику.

А как же в законе за счет работодателя??
по ОМС он будет проходить?

ALLY wrote:

Владимир! Ничего личного...Просто я работаю действительно в МУЛЬТИНАЦ.КОМП. но я не HR, а отвечаю за вопросы безопасности в т.ч. и мед.осмотры...и моя работа обеспечить безопасные условия труда, в т.ч. и мед.осмотры организовывать...Но пускай компания и маленькая...мед.осм. проводятся 1 раз в 2-3 года (не так часто) и самое интересное в том, что если Вы пройдете мед.осмотр - то есть вероятность (при определенных условиях) снизить страховые выплаты нна 40 %. Кстати за счет тех же самых взносов можно провести часть мед.осмотров - точнее вы просто не перечисляете эти деньги в ФСС, а расходуете на мед.осмотры. И последнее - если Вы повстречаетесь с Роспотребнадзором - то Вам нужно будет провести мед.осмотры всех работников - по итогам проверки они совместно с мед.учреждением пишут заключительный акт...что мол все в порядке...Да ну если у Вас возникают проблемы с финансированием: начните заниматься планированием и составте бюджет - утвердите и в вперед...

Дорогая ALLY. Я 15 лет проработал в монстре (большая всемирная компания) правда по другой специальности. Но за эти годы я отвык от нашей Российской действительности. Небольшие Российские фирмы до 100 человек это не монстр это совершеено другая политика по персоналу.
В России платят зарплату в конвертах официально 40% но я могу сказать что эта цифра достигает 80%. И по проверкам помоему у проверяющих структур есть два вопроса к фирмам : заработать и составить отчет о проверке. Вот такая действительньсть..
Кто не согласен ваше мнение!!!!!

ALLY wrote:

Окулист, невропатолог...надо смотреть...но эти два точно...

Врачи прописаны в правилах. Терапевт окулист невропатолох хирург и т.д. По каждой специальности в зависимости от вредных факторов.Все есть в приложениях.

Елизавета wrote:

Всем привет!
Сейчас занимаюсь как раз этим вопросом.
Стоимость медосмотра одного человека 500-650 рублей (в зависимости от пола).
Списки работников обязательно надо регистрировать в Роспотребнадзоре. Списки делаются по специальной форме на основании приказов минздрава №90 от 1996 года и №83 от 2004 года. Если надо, могу выслать. Они здоровенные.
Я заключаю договор с поликлиникой (сама выбирала-это произвольно) и со следующей недели партиями начну возить работников на осмотр. Оплата в течение 10 дней после выставления счета. Счет выставляется по факту. Расходы в полном объеме включаются в затраты.

Вот и я занимаюсь этой темой плюс аттестация рабочих мест.
Мы так же думаем заключить договор с поликлинникой у которой есть на это лицензия и будем проводить первичный и повторные медосмотры (тоже 500-600 руб). А роспотребнадзор это помоему СЭС где надо будет поставить печать на эти списки. По моему делается два списка один по профессиям которые должны проходить медосмотры и с какой периодичностью а второй по фамильный который потом прилагается к договору с поликлинникой. С поликлинникой мы заключаем договор на 1 год.