Перевод в режим неполного рабочего времени (0,5) без согласия работника

С работником заключен срочный трудовой договор. Через Центр занятости. Основание- договор о совместной деятельности по организации проведения оплачиваемых общественных работ. Договор заключен на месяц. На полную ставку с соответствующим окладом. Начальство хочет этого работника перевести на 0,5 ставки. Сам работник на это не соглашается. Можно ли перевести без согласия работника?